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Vorstellungsgespräche

517 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

517 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sensationell gute Betreuung. Gerne wieder.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ist mir bisher nichts aufgefallen.

Bewerbungsfragen

  • Sehr zielgerichtete Fragen, die Position betreffend. Und auf einen guten pers. Niveau.
  • Umfassende Besprechung meines berufl. Werdeganges.
  • Sehr FAIR!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung für Personalvermittlung. Angenehm überrascht- hebt sich von anderen Personaldienstleistern ab

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Bereich Projektierung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies.
  • Standardfragen
  • Es gibt keine "Trickfragen" oder dergleichen. Eine Bewerbung bei KERN gleicht einem entspannten Gespräch aus welchen der Gegenüber ein "Portfolio" über die Persönlichkeit etc. ableitet. Diese Infos werden vom Bewerber ausgewählte Unternehmen zugespielt und auf Rückmeldung gewartet. Überraschenderweise habe ich bei Stellen, für die ich mich wegen zu wenig Qualifikation nie bworben hätte, oft Rückmeldung erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

TOP Personalvermittler aber auch TOP Personalüberlasser!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die Personalüberlassung (sprich den Arbeitgeber KERN engineering careers) sowie die Personalvermittlung bewerten. Beides TOP!
Sehr sympathische, freundliche und bemühte AnsprechpartnerInnen!
Kann ich ohne Einschränkungen empfehlen!
Ganz im Gegenteil zu anderen Headhuntern, fühlt man sich bei KERN engineering careers wirklich wohl und gut aufgehoben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Friends with Jobs - Tolle Menschen die dich persönlich weiterbringen

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Graz als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich war rundum zufrieden,

Bewerbungsfragen

  • Was bringst du aus deinen Ausbildungen an Know-how mit, Wie bist du zum Wissen gekommen, Woher kannst du das, Was treibt dich an, Wofür brennst du
  • Landwirtschaftliche Ausbildung, Technikaffinität als Grund für Studium Innovationsmanagement, Begrenzte Weiterentwicklung im Unternehmen => Jobsuche
  • Kannst du dir vorstellen als ... zu Arbeiten, Warum kommt das für dich nicht in Frage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Personalvermittlungsfirma!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Assistenz der Geschäftsleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles top - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Begleitung des eigentlichen Vorstellungsgesprächs bei der betreffenden Firma selbst - man fühlt sich hier sehr gut aufgehoben!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Der ganze Ablauf war sehr professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Projekt Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Geissler, Geschäftsführender Gesellschafter
Christian GeisslerGeschäftsführender Gesellschafter

Lieber Bewerber - danke! Viel Erfolg in Ihrem neuen Job.

Freundliche Grüße

Christian Geissler

Es war eine schlechte Erfahrung mit Kern Engineering

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Mitarbeiter im Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Erhalt meiner Bewerbungsunterlagen für eine HR-Stelle, die über Kern zu vermitteln wäre, wurde mir per Mail mitgeteilt, dass es eine Bewerbungsverzögerung beim Kerns Auftraggeber intern gegeben haben dürfte. Zwei Tage nach diesem Mail hat Kern mir per Mail mitgeteilt, dass diese Stelle mittlerweile schon besitzt wurde. Es war sehr komisch.

Kommunikation mit glaubwürdigen Informationen wäre sehr notwendig gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Geissler, Geschäftsführender Gesellschafter
Christian GeisslerGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir sehr leid, dass unser Bewerbungsprozess in Ihrem Fall offensichtlich nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Offene und glaubwürdige Kommunikation mit unseren Bewerbern steht bei uns an erster Stelle und wird auch so von uns gelebt. Wir haben intern versucht Ihr Thema nachzuvollziehen, konnten aber keine Anhaltspunkte finden. Ich würde Sie bitten, sich ggf. direkt mit mir in Kontakt zu setzen, um die von Ihnen beschriebe Situation besser (er)klären zu können.

Danke + freundliche Grüße

Christian Geissler

Top Bewerbungsprozess - Top Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Recruiting Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum bewerben Sie sich für unser Unternehmen?
  • Warum bei einem Personaldienstleister und nicht bei einem Unternehmen in der internen HR-Abteilung?
  • Was erwarten Sie sich von Ihrem Arbeitgeber?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich hatte immer das Gefühl umworben zu werden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Konkrete Diskussion zu möglichen Themenstellungen, wie ich diese angehen/lösen würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe mich sehr gut betreut gefühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Graz als Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen/persönliche Interessen/Familie
  • Studienwahl/Studienwechsel/andere Berufe
  • Sehen Sie sich in fünf Jahren (vorzugsweise in diesem Unternehmen) eher als technischer Spezialist, als Abteilungs-/Projektleiter, oder im Management?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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