517 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
517 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KERN engineering careers Vorstellungsgespräche
KERN
engineering
careers
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschliche Kompetenz!
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Versandmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Äußerst kompetente und freundliche Beratung. Es wurde sehr auf die Bedürfnisse und das Know-How eingegangen.
Absolute Verlässlichkeit, das was vereinbart wurde, wurde auch umgehend eingehalten! Sehr empfehlenswert!
Bewerbungsfragen
- Eigene Einschätzung des Charakters, Zielführung
- Im Vorunternehmen keine Aufstiegschancen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell und top!
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für einen Job beworben, welcher bereits besetzt wurde, allerdings wurde mir ein anderer Job angeboten. Das war wirklich ein tolles Angebot und habe auch eine Zusage erhalten. Ich fühlte mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr gut aufgehoben und betreut. Überaus habe ich mich darüber gefreut, dass der Personalberater nicht einfach gleich eine Absage geschickt hat, sondern querdenkend weitere Joboptionen abgewogen hat. Das habe ich noch bei keinem anderen Personalberater erlebt!
Bewerbungsfragen
Was motiviert mich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GeisslerGeschäftsführender Gesellschafter
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
danke für Ihr Feedback. Als Personalberater verstehen wir uns nicht nur unseren Kunden, sondern auch stark dem Wohl und der Entwicklung unseren Bewerbern verpflichtet. Dazu zählt auch alternative Job-und Entwicklungsoptionen aufzuzeigen und zu diskutiueren. Es freut mich zu lesen, dass wir Sie hier offensichtlich gut unterstützen konnten.
Freundliche Grüße
Sehr professionell, menschlich und vor allem wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als technischer Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
der zuständige HR Consultant nahm sich für das Gespräch sehr viel Zeit und ging auch auf meine Fragen sehr gut ein
ich wurde über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozess immer am Laufenden gehalten
besonders gefallen hat mir die menschliche, persönliche Art des Beraters - man fühlt sich sehr wertgeschätzt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das war es schon?
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Leitende Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viele Punkte konnte ich nicht bewerten:
- es gab von meiner Seite keine Bewerbung. Die Firma kam auf mich zu.
- ich hab mich nach dem 2ten Gespräch gegen die Stelle entschieden.
Was kann ich sonst zu den Gesprächen sagen:
Beim Hauptgespräch (2tes Gespräch) kam nie wirklich ein konstruktives Gespräch zustande. Mein Interviewer war schlecht vorbereitet (wurde mein Lebenslauf überhaupt gelesen?) und es wirkte sehr von oben herab - man hatte das Gefühl sowieso nicht gut genug für diese Stelle (den Namen des Unternehmens konnte man natürlich nicht nenne - natürlich war es eines der österreichischen Top-Unternehmen). Selbstverständlich wurde erwähnt wie viele Bewerber sie noch hätten usw.
Ich kann meinem Vorredner hier nicht zustimmen: Hier war jedes Mail standardisiert. Sogar auf meine Absage kam eine (unpassende) Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian GeisslerGeschäftsführender Gesellschafter
Sehr geehrter Bewerber,
danke für Ihre Feedback zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass dieser nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat.
Die von Ihnen angesprochene 2te Gesprächsrunde findet zumeist direkt bei unseren Kunden mit den jeweiligen Unternehmensvertretern statt. Der Vorbereitungsgrad des Gesprächspartner, respektive die Qualität der Gesprächsführung entzieht sich in diesen Fällen unserer Einflussnahme (da anderes Unternehmen) - wenn Sie uns auf direktem Wege (c.geissler@kern-partner.at) mitteilen könnten, um welche Position / welches Unternehmen es sich gehandelt hat, werden wir natürlich dennoch versuchen auf die Qualität zukünftiger Interviews Einfluss zu nehmen.
Bezüglich Standardisierung - es gibt bei uns teilweise standardisierte Antwortschreiben, die aber nur im Rahmen des Erstkontakts eingesetzt werden. In dem von Ihnen beschriebenen Gesprächsstadium sollten diese nicht zur Anwendung kommen - es tut uns leid wenn uns hier ein Versehen unterlaufen ist.
Freundliche Grüße
Sehr professioneller & transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Marketer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
• sehr professioneller und vor allem transparenter Bewerbungsprozess
• ich habe nach jedem Interview ein sehr gutes Feedback erhalten und wurde über die nächsten Schritte des Bewerbungsprozess gut informiert
• neben der fachlichen Kompetenz überzeugten die HR Berater durch ihr persönliches und sympathischen Auftreten
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
- Warum sind Sie für diesen Job der Richtige?
- Welchen Nutzen und Mehrwert generieren Sie für das Unternehmen?
- Warum haben Sie sich für diesen Job entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
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Sehr sympathische, professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2013 bei KERN engineering careers in Linz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle und persönliche Reaktion (kein standardisiertes Schreiben), Erstgespräch war via Skype möglich, Zweitgespräch fand im Büro des Unternehmens in Linz statt. Die Räumlichkeiten und die Gesprächsatmosphäre waren top! Es war ein lockeres, trotzdem sehr professionelles Gespräch. Mein Gesprächspartner war bestens vorbereitet, kannte meinen Lebenslauf sehr genau.
Bewerbungsfragen
- Neben persönlichen Zielen und Vorstellungen wurden auch strategische Ansätze und Herangehensweisen - in Hinblick auf die ausgeschriebene Position - erfragt.
- Generell bestand großes Interesse an dem bisherigen Lebenslauf. Es wurde nicht mit unangenehmen Fragen dazu ein Loch in den Bauch gebohrt, sondern ganz locker darüber geplaudert.
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Sehr engagiert und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei KERN engineering careers in Graz als IT Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr freundliches und kompetentes Team;
Bewerber/inHat sich 2024 bei KERN engineering careers GmbH in Steyr als Business Development Manger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Alles bestens
Bewerber/inHat sich 2024 bei KERN engineering careers in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr gute und umfassende Betreuung der Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2024 bei KERN engineering careers GmbH in Steyr beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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