Die "Kern Familie"... Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 8 Euro Essenszuschuss
- Obstkorb
- Team
- Moderne Büros
- Barista Kaffee
- Remote
- Home-Office
- Flexible Zeiteinteilung
- Flexible Aufgaben Einteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ALL-IN
- Zahlendruck
- Drama
- Schlechte Bezahlung
- Ungewissheit
- Mitarbeiter werden unter falschen Bedingungen eingestellt
- Mitarbeiter die gut mit der GF sind werden bevorzugt
- Ich habe mich nicht ernstgenommen gefühlt, wenn ich kritische Themen angesprochen habe
- Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
- ALL-IN abschaffen
- Die Schuld wird bei den Mitarbeitern gesucht, GF sollte sich reflektieren
- Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter
- GF sollte ihre Entscheidungen transparenter und ehrlicher kommunizieren. Entscheidungen wirken unüberlegt und impulsiv
- Leider spart das Unternehmen an allen Ecken und so auch bei der internen HR.
Kommunikation
Die Führungskräfte versuchen von der Geschäftsführung ausgehenden Druck abzufangen, damit die Mitarbeiter nicht die volle Dosis abbekommen. Deswegen wird nicht transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen stark ist.
Zumindest innerhalb des eigenen Teams wird man unterstützt und verspürt keinen Neid.
Jedoch möchte ich schon auch erwähnen, dass Kern weit viel schlecht übereinander geredet wird.
Work-Life-Balance
Durch ALL-IN ist keine Work Life Balance gegeben.
Jeder versucht zu Vermitteln und hat Druck und arbeitet deswegen länger oder auch in der Freizeit bzw wenn man eigentlich krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich möchte ich niemanden kritisieren. Sie geben alle ihr Bestes und versuchen hinter dem eigenen Team zu stehen. Vorgesetzte bekommen viel Druck von der Geschäftsführung und halten den von den Mitarbeitern fern, soweit es möglich ist.
Aber qualifiziert ist vermutlich nicht jeder für die Position.
Interessante Aufgaben
Den Job kann jeder machen, der Druck aushalten kann und ein gutes Zeitmanagement hat. Im Grunde wiederholen sich die Aufgaben jeden Tag.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Gleichberechtigung gelebt wird. Als Mann hat man größere Chancen aufzusteigen. Wobei die Branche Frauen dominiert ist und sowieso jeder eine Beförderung früher oder später bekommt.
Die nur mit mehr Arbeit verbunden ist und nicht mit mehr Gehalt.
Man bekommt ein größeres Stück der Provision, wenn man aufsteigt aber dadurch, dass es nicht besonders gut in der Branche läuft, gibt es oft auch keine Provision.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche. Entweder weil man freiwillig früh wechselt, da der Job vor allem ein guter Einstieg ist oder vielleicht, auch weil man jüngeres Personal noch besser formen kann & billig ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Worte dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung
- Elektroauto auf fast allen Standorten
- Papierloses Arbeiten
- Weihnachten im Schuhkarton
Gehalt/Sozialleistungen
ALL-IN sogar bei Teilzeitkräften
Image
Es wird viel in Marketing investiert und das zahlt sich aus. Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
- Sehe keine Perspektive
- Weiterbildungen sind nicht Zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und die detaillierte Auflistung der von dir wahrgenommenen Plus- und Minuspunkte. Wir legen großen Wert darauf, Feedback konstruktiv und wertschätzend zu formulieren und würden uns das auch im Gegenzug wünschen.
Zu deinem Hinweis, dass Arbeit während einer Krankheit geleistet wurde, möchten wir klarstellen, dass wir dies unter keinen Umständen verlangen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Im Krankheitsfall ist es wichtig, sich die notwendige Zeit zur Erholung zu nehmen und erst dann wieder zur Arbeit zu kommen, wenn man vollständig gesund ist. Alles andere würde sowohl deine eigene Gesundheit als auch die deiner Kollegen gefährden, und das ist nicht in unserem Interesse.
Was dein Feedback zur Weiterbildung betrifft, würden wir sehr gerne in einen Dialog mit dir treten, um besser zu verstehen, was genau du als nicht zukunftsorientiert empfindest. Uns ist es wichtig, unsere Weiterbildungsangebote attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten, und dein Input könnte uns dabei helfen, dies noch gezielter anzugehen.
Wir wissen, dass es herausfordernde Zeiten gibt, und schätzen es sehr, dass jeder sein Bestes gibt. Wir wären dankbar, wenn du dich zu den genannten Themen direkt mit uns auseinandersetzt, um mögliche Lösungen zu erarbeiten und deine Anmerkungen besser zu verstehen.
Liebe Grüße
Alexandra