Die Konditionen könnten besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen, auf die Mitarbeiter zu hören, Benefits anzupassen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie Workation anzubieten. Diese Maßnahmen zeigen, dass sich das Unternehmen um eine moderne Arbeitskultur bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mangelt es im HR-Bereich an fachlicher Expertise, um als effektive Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern zu fungieren. Der All-In-Vertrag erscheint nachteilig, da er wenig Mehrwert für die Mitarbeiter bietet, und die Gehaltsstruktur könnte fairer gestaltet werden. Auch das Bonussystem ist weder transparent noch motivierend. Führungskompetenz wird nicht immer angemessen eingesetzt, da manche Führungskräfte nicht die nötigen Fähigkeiten mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Abschaffung des All-In-Vertrags könnte dazu führen, dass die tatsächliche Arbeitsleistung fairer vergütet wird. Darüber hinaus wäre eine Überprüfung des Bonussystems notwendig, um eine transparentere Kommunikation zu gewährleisten. Eine zeitnahe und klarere Kommunikation bei internen Veränderungen und Prozessen wäre ebenfalls wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes und direktes Feedback! Es freut uns, dass du unsere Bemühungen in Bereichen wie Homeoffice, Workation und die Anpassung der Benefits positiv wahrnimmst.
Gleichzeitig schätzen wir deine kritischen Anmerkungen zu Themen wie HR, Gehaltsstruktur und Führungskompetenz. Diese Inputs sind für uns wertvoll, da sie uns helfen, zukünftige Maßnahmen gezielt zu planen und zu verbessern.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kenntnis, möchten jedoch auch betonen, dass bestimmte Aspekte – wie etwa das Vertragswesen oder das Bonussystem – je nach individueller Situation unterschiedlich wahrgenommen werden können. Auch wenn wir nicht in allen Punkten dieselbe Einschätzung teilen, prüfen wir diese Themen sorgfältig und setzen uns aktiv damit auseinander, um an den relevanten Stellen gezielte Verbesserungen vornehmen zu können. Wir bitten dich um Verständnis, dass solche Veränderungen Zeit brauchen, da sie sorgfältige Abstimmungen erfordern und nicht sofort umgesetzt werden können. Dennoch versichern wir dir, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere internen Abläufe zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dein Vertrauen in uns.
Liebe Grüße