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KEYENCE 
INTERNATIONAL 
(Belgium) 
NV/SA
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEYENCE INTERNATIONAL (Belgium) NV/SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEYENCE INTERNATIONAL (Belgium) NV/SA
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KEYENCE INTERNATIONAL (Belgium) NV/SA
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

fast schon fahrlässig! Einige "Vorgesetzte" kamen oft betrunken nach der Mittagspause und schrien einfach rum....

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Covid und Home Office Regelungen hat es sich für manche verbessert, andere finden es schade nicht mehr so oft ins Office zu kommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich stark gebessert. Man wird einbezogen bzw über Dinge informiert von denen man bisher nichts wusste.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Produktgruppe darauf an. Man hat allerdings Freiheiten seine Zeit für Termine selbst einzuteilen. (Solange man die Vorgabe erreich)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten drauf an und in welcher Hierarchiestufe man ist. Bis zum Management alles top.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen.

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