4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KiK Textilien und Non Food Ges.m.b.H. Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Rückmeldung = fehlende Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei kik in Graz als Gfg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man potentiellen Mitarbeitern nicht einmal die gebührende Wertschätzung einer Rückmeldung entgegen bringt, dann ist das ein Armutszeugnis für jede Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team KiK Österreich
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen mit uns als potenziellem Arbeitgeber gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten die von Ihnen angesprochenen Punkte besser verstehen, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, in einem persönlichen Gespräch näher auf Ihre Themen einzugehen. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Bewerber wohlfühlen und geschätzt werden.
Bitte übermitteln Sie uns direkt unter kummerbrief@kik.at - Betreff: "Kununu" Ihre Kontaktdaten, wir rufen Sie verlässlich zurück.
Ihr KiK-Österreich-Team
Keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung, keine Bestätigung, Absage oder sonst eine Rekation. Ein Stern wäre zuviel
Bewerber/inHat sich 2023 bei KiK Textilien und Non Food Ges.m.b.H. in Wien als Filialleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernstnehmen und eine Rückmeldung geben (dafür gibt es mittlerweile automatisierte Programme..)
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team KiK Österreich
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen mit uns als potenziellem Arbeitgeber gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten die von Ihnen angesprochenen Punkte besser verstehen, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, in einem persönlichen Gespräch näher auf Ihre Themen einzugehen. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Bewerber wohlfühlen und geschätzt werden.
Bitte übermitteln Sie uns direkt unter kummerbrief@kik.at - Betreff: "Kununu" Ihre Kontaktdaten, wir rufen Sie verlässlich zurück.
Ihr KiK-Österreich-Team
Zu lange Durchlaufzeiten im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei KiK Textilien & NonFood GmbH (Zentrale) in Sierning als Verkaufsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unpersönliches Bestätigungsschreiben 'Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber, ...' Mehr als vier Wochen ohne Rückmeldung ist nicht als 'etwas Zeit' aufzufassen.
Trotz Nachfrage keine Rückmeldung Tot stellen ist ein äußerst unprofessionelles Verhalten!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Die haben gemeint wir melden uns haben es aber nicht getan
Bewerber/inHat sich 2018 bei KiK als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen besser warheit sagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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