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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulagedie ehrliche offene Kommunikation, die bodenständige Art mit Hands-on-Qualitäten, ein sehr herzliches Team
Man wird fair behandelt. Bekommt immer pünktlich sein Geld.
Sicherer Arbeitsplatz
Weniger Druck
Zusammenhalt im Team
Kommunikation Bzl Teamleiter
Immer ansprechbar
Das man keine Lohnerhöhung bekommt, als langjähriges Mitglied (Anerkennung)
Zuviel Warendruck
Man könnte mehr auf die Mitarbeiter hören und auf Vorschläge und Ideen eingehen. Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig.
Gehalt
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Vieles..alles oben erwähnte
Mehr Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter, besonders für die, die schon länger dabei sind.
Eventuell eine Urkunde für Mitarbeiter, welche bereits 5 Jahre im Unternehmen dabei sind (Eventuell Jubiläen auf Social Media posten - Facebook, Linkedin —> Anerkennung für MA). Weihnachtsessen für Alle Filialen organisieren und finanzieren.
:)Mehr auf Mitarbeiter zugehen wir stehen an der Front
:) Urlaubsvertretung und Krankenvertretung in jeden Bezirk
:)Verbesserungsvorschläge besser überdenken mit den Betroffenen reden ob es sinnvoll ist .
:) lange Mitarbeiter mehr wertschätzen
Mehr auf Mitarbeiter hören und die Mitarbeiter entscheiden lassen wie die Filiale aussehen soll und wo was stehen soll.
Mitarbeiter schätzen.
Und mehr Mitarbeiterrabatt.
Kunden bekommen genauso viel % wie wir.
Alles ist Verbesserungswürdig. Schön wäre es, wenn man in seinen Teller schaut bevor man über den Tellerrand schaut und andere kritisiert, obwohl man es besser nicht machen kann!!!
Personal überdenken ob die richtigen an der richtigen Position sind
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Gerechtigkeit
Ständige Personalwechsel überdenken
Der am besten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non Food ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ebenfalls sehr offen und herzlich. Was ich besonders schön finde, ist die Wertschätzung innerhalb des Kollegen-Teams für die jeweils andere Abteilung. Echt tolles Team!
Neue Mitarbeiter tun sich schwer zu viel yherausvorderung
Feine Atmosphäre
Einfach super
Sonst hätte es nicht funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non Food ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ist in Deutschland und Österreich verbesserungsfähig.
Wird sich niemals bessern. Ist bekannt für Ausbeute am Menschen und MA.
Könnten mehr in Werbung und Material investieren
Das Image ist nicht so gut und das ist natürlich auch nicht unbegründet was verständlich ist aber das ist in jedem Bezirk verschieden..
War angekratzt, aber wenn man sich damit beschäftigt dann ist das Image ein anderes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Gibt keine Karriere und gar keine Weiterbildung, außer man kennt irgendwen der ihm irgendeine Position zuspricht !!!
Nicht möglich durch ständigen Personalwechsel
Man hat gute Aufstiegschancen, wenn man es soweit erreichen will
Keine Chance ohne Migrationshintergrund.Allerdings wenn man dringend einen Job im Verkauf sucht kann man es machen. Kik nimmt wirklich jeden! Man muss nichts können, auch nicht deutsch, es ist wirklich völlig egal. Es gibt auch keine “Runden“ bei den Einstellungsgesprächen die man durchlaufen muss, man wird sofort genommen.Die Vorstellungsgespräche werden auch nur in sehr gebrochenen Deutsch durchgeführt und die sog. Recruiter haben keine dementsprechende Ausbildung
Unsere Teamleitung sagt keine Grenzen nach oben
