Super Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubseinteilung, Zusammenarbeit mit Regionalmanagerin, Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und den Standort im Rahmen des Konzepts so zu gestalten, wie es für Team und Kinder gut passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Aufgaben. Druck bzgl Platzvergabe, es wird oft zu viel von den Finanzen gesprochen und zu wenig von der Pädagogik.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub auch ins neue Jahr mitnehmen zu können, ohne Druck von Oben!! Höheres Gehalt, weniger Kinder pro Gruppe!! Extra Aufgaben an andere Stellen delegieren- ÖA zB. Als Leitung fühlt man sich wie das Mädchen für Alles + noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, enge Zusammenarbeit mit Regionalmanagerin und Abteilungen.
Kommunikation
Klare Kommunikation auf Augenhöhe- Absprachen sollten immer schriftlich festgehalten werden, da es passieren kann, dass hin und wieder drauf vergessen wird
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam, statt einsam. Loyale Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Wie in jedem sozialen Beruf nicht einfach, vor allem in einer leitenden Funktion
Vorgesetztenverhalten
Regionalmanagerin top! Geschäftsführung manchmal zu weit von der Praxis entfernt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Arbeitsbedingungen
Workload ist sehr hoch, selten Ruhe beim Arbeiten, oft schwer sich zu konzentrieren. Zu viele Meeting für Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und Aufgaben die man hat definitiv unterbezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wiederholt sich immer, wenig Neues für langjährige Mitarbeiter*Innen. Karrierechancen gering. Bei Leitung ist für die Meisten das Ende der Karriereleiter erreicht.