16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber mit Luft nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubseinteilung, Zusammenarbeit mit Regionalmanagerin, Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und den Standort im Rahmen des Konzepts so zu gestalten, wie es für Team und Kinder gut passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Aufgaben. Druck bzgl Platzvergabe, es wird oft zu viel von den Finanzen gesprochen und zu wenig von der Pädagogik.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub auch ins neue Jahr mitnehmen zu können, ohne Druck von Oben!! Höheres Gehalt, weniger Kinder pro Gruppe!! Extra Aufgaben an andere Stellen delegieren- ÖA zB. Als Leitung fühlt man sich wie das Mädchen für Alles + noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, enge Zusammenarbeit mit Regionalmanagerin und Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wie in jedem sozialen Beruf nicht einfach, vor allem in einer leitenden Funktion
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wiederholt sich immer, wenig Neues für langjährige Mitarbeiter*Innen. Karrierechancen gering. Bei Leitung ist für die Meisten das Ende der Karriereleiter erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und Aufgaben die man hat definitiv unterbezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam, statt einsam. Loyale Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Regionalmanagerin top! Geschäftsführung manchmal zu weit von der Praxis entfernt.
Arbeitsbedingungen
Workload ist sehr hoch, selten Ruhe beim Arbeiten, oft schwer sich zu konzentrieren. Zu viele Meeting für Führungskräfte.
Kommunikation
Klare Kommunikation auf Augenhöhe- Absprachen sollten immer schriftlich festgehalten werden, da es passieren kann, dass hin und wieder drauf vergessen wird
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, aber dafuer kann der Arbeitgeber nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fachkräftemangel ist hier deutlich spürbar und geht an die Substanz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiterinnen schauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Großteils wertschätzend - Rahmenbedingungen lausig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen v.a. Die Vorbereitungszeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber versucht sein bestes um den Job der Elementapädagogik attraktiver zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Fortlaufender Einsatz für bessere Rahmenbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Springerin war ich Vollzeit und bekam 40h im Kinderdienst und keine Vorbereitungsstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel in der Freizeit zu tun, zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsgehalt war super, tolle weihnachtsboni, tolle abschiedsfeieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große gruppen
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal einstellen, höhere Löhne, kleiner Gruppengrößen, assistentInnen sollen auch in der gruppe sein und nicht in hauswirtschaftlichen bereichenneingesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute gehalt und die kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine dass ich weiß
Verbesserungsvorschläge
mehr vorbereitstunden und mehr personal pro gruppe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Kindern macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Gehalt, weniger Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Kinderanzahl in den Gruppen, mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinder in Wien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden Kinder in Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinder in Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.