TOP Arbeitgeber! Unfaire Bewertungen von Ex-Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nicht erfüllten und das Teamklima belasteten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Sonneninsel ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und einem starken Teamzusammenhalt. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, und Ideen sowie Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der jede Mitarbeiterin wertgeschätzt wird. Das harmonische Miteinander zeigt sich auch im Umgang mit den Kindern und Eltern, die sich bei uns wohl und gut aufgehoben fühlen. Die negativen Kommentare spiegeln in keiner Weise die Realität wider, sondern stammen von Personen, die sich leider nicht in das Team integrieren konnten
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in der Sonneninsel ist vorbildlich und außergewöhnlich. Die Betreiber sind täglich im Haus präsent, was in kaum einem anderen Betrieb zu finden ist. Sie arbeiten aktiv mit, stehen jederzeit für Fragen und Anliegen zur Verfügung. Ihr Ziel ist es, immer nur das Beste für ihr Team zu erreichen, indem sie ein harmonisches Arbeitsklima fördern und ein offenes Ohr für jeden haben.
Die Leitungen der Sonneninsel zeichnen sich durch ihre herausragende Unterstützung und ihr Engagement aus. Sie stehen bei jeder Situation an der Seite des Teams, egal ob es um alltägliche Herausforderungen oder außergewöhnliche Ereignisse geht. Neue Mitarbeiter werden hier niemals ins kalte Wasser geworfen – stattdessen sorgt die Leitung dafür, dass sie umfassend eingearbeitet und begleitet werden. Die Unterstützung und Mithilfe der Leitungen schaffen ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder gut aufgehoben fühlt
Karriere/Weiterbildung
Zu den Weiterbildungen 2x jährlich gibt es jede 2. Woche eine PÄD- & ASS-Besprechung während dem Dienst, wo alle wichtigen Themen/ Situationen besprochen werden und das Team
im Austausch und Ideenfindung steht, sodass wir immer alle gemeinsam gut arbeiten können!