14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Größtenteils ein politisches Problem, da einfach die Förderungen fehlen, um Verbesserungen umzusetzen und hat nichts mit dem einzelnen Arbeitgeber zu tun.
Es gibt genug Pädagogen, allerdings möchten sich die wenigsten den Stress an tun, wenn sie woanders das Selbe verdienen und weniger Verantwortung tragen müssen. Daher sollte erstmal das Gehalt erhöht werden, wodurch
dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden könnte, dadurch reduziert sich der Stress und die schriftlichen Aufgaben sollten nicht von nur 1 Person für die ganze Gruppe gemacht werden müssen, da es einfach zu viel ist. Kleinere Kinderanzahl in den Gruppen würde die Qualität der pädagogischen Arbeit enorm positiv beeinflussen, da man auf die einzelnen Kinder so eingehen kann wie man es in der Ausbildung gelernt hat und die Kinder es verdienen.
Ist meist von dauerhaften Stress geprägt
Wir werden als Bildungsinstitution nach wie vor weder ernstgenommen noch wertgeschätzt.
Nimmt vieles mit nach Hause, da es sich in der Arbeitszeit nicht ausgeht
Es gibt tolle Angebot, aber oft hat man
keine Zeit Fortbildungen zu machen. Aufstiegsmöglichkeit sind bekannt, aber das Gehalt erhöht sich nur sehr gering
Allein für die schwere Ausbildung, Verantwortung, rechtlichen Konsequenzen bei Fehlern, was bei so wenig Personal passieren kann und der körperlichen und psychischen Belastung sollte das Gehalt um einiges erhöht werden. Ich hatte schon andere Jobs, wo ich das selbe Gehalt bekommen habe, obwohl ich in dem Bereich keine Ausbildung und Berufserfahrung hatte und keine große Verantwortung tragen musste.
Dem Kindergarten fehlen die finanziellen Mittel und Förderungen, um in diesem Bereich mehr zu machen
Meist genauso gestresst wie die Mitarbeiter, weshalb es immer wieder an Unterstützung und Verständnis fehlt.
Zu viel schriftliche Aufgaben für 1 Person, zu wenig Personal, zu viele Kinder in einer Gruppe, zu wenig Vorbereitungsstunden und Gehalt
Oft keine Zeit dazu
Die Bedingung und Möglichkeiten sind für alle gleich.
Der Job ist sehr vielseitig.
Sehr respektvoll sehr freundlich sehr höflich kann mich nicht beschweren
Das Team unter Kontrolle haben
Die Leitung, Mitbestimmungsmöglichkeiten
Gesetzlichen Rahmenbedingungen und Personalmangel
Es gab einen Garten für die Kids, den haben sie sehr genossen
Mehr Personal, mehr finanzielle Ressourcen und weniger Kinder pro Gruppe
Die Chefetage versucht auf einer Augenhöhe zu sein mit den Mitarbeitern
Es wird sehr viel schlecht geredet über andere, hinter dem Rücken von anderen. Alles ist sehr genau und wird sofort hinterfragt, wenn man Mal z.b etwas länger auf der Toilette ist
Mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern
Sehr unterschiedlich je nach Gruppe
Versuchen auf einer Augenhöhe aufzutreten
Es wird meistens über dritte kommuniziert, nie etwas direkt angesprochen.
sehr freundliches verhalten
gehalt ist nicht oke
mehr gehalt / nur gerechtes gehalt für gute arbeit
Flexibilität
Keine Motivation
Mehr fachlicher Handeln
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