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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kindergarten wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kindergarten wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kindergarten wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    36%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist meist von dauerhaften Stress geprägt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft keine Zeit dazu

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt vieles mit nach Hause, da es sich in der Arbeitszeit nicht ausgeht

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist genauso gestresst wie die Mitarbeiter, weshalb es immer wieder an Unterstützung und Verständnis fehlt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist sehr vielseitig.

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2,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr unterschiedlich je nach Gruppe

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