Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kindergruppe aladin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Personal und Chefs gut. Jeder ist immer erreichbar.
Oft Urlaubstage geschenkt von den Chefs. Für mich als Mutter mit Teilzeitjob optimal
Gegenseitiger Wettkampf, jeder gegen jeden, man wird von der Chefin verleiht, angeschrieben und menschenverachtend behandelt/ herum kommandiert, es wird hinter deinen Rücken Verleumdungen ausgesprochen!!
Im Allgemeinen sehr ruhige Umgebung. Gekündigtes Personal sorgen leider für Chaos im Nachhinein. Anscheinend wollen sie den Ruf der Gruppe beschmutzen.