Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kinderordination dr. sevinc yildirim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Kultur
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Ist man krank wird einem nicht mal gute Besserung gewünscht, einem wird quasi ein schlechtes Gewissen gemacht das man sich selbst quasi Gedanken bzw. fragen muss wieso bin ich krank..
Es wird auf deutschsprachige Mitarbeiter keine Rücksicht genommen es wird auf eine Sprache geredet ohne andere die diese nicht verstehen miteingeschlossen werden.