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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyAlle sind sehr bemüht.
Um Kinder bemüht
Das die chefin einfühlsam und immer ein ohr für dich hat liebevoll und korrekt
Dass sie mehr Patienten annehmen, als sie sollten. Die Kapazität und annehme der Patienten sind nicht ausbalanciert.
Lächelt einem ins gesicht redet aber hinter der person schlecht hinter her
Könnte bischen strenger sein das ist sie nicht
Das die Chefin mal persönlich sich die Arbeiten der Mitarbeiter anschaut anstatt sich auf die Leiter zu verlassen.
Weniger gruppenbildungen
Personen mit Erfahrungen einstellen nicht irgendwelche nur weil sie billig sind"
Gute Mitarbeiter halten nicht vergraulen und jedes Monat eine neues Team haben.
Vl ein bischen strenger sein
Der am besten bewertete Faktor von kinderordination dr. sevinc yildirim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrungen sammeln im Thema Arztzimmer Empfang kann man es wird einem was zugetraut oder man wird ausgenutzt man kann es sehen wie man will.
Viele interesante aufgaben die tgl wechseln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kariere wenig aber wwiterbilden kann mann sich dort immer
