Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht wichtig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Sätze wie "Reisende solle man nicht aufhalten" oder "wenn es nicht passt dann gehen Sie halt" sind hier Standard.
Diensttausch oftmals schwer möglich, Mitarbeitergespräche von Führungskraft im ersten Jahr, danach wird nicht mehr gefragt wie es einem ergeht oder welche Ziele man hat
Kommunikation
Stationsleitung gibt, wenn sie etwas erhält. Ob das die richtige Arbeitsweise ist, ist fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Gäbe es das Team nicht, wären viele schon weg
Work-Life-Balance
Wenn man nicht schon lange im Vorhinein plant und sich frei einträgt, hat man teilweise Pech. Spontaner Diensttausch dienstungleich wegen wichtiger Termine wie Geburtstagsfeier, Konzerte, Taufe, Hochzeiten nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sie interessiert sich kaum für unsere Interessen. Wenn man selbst etwas will, muss man regelrecht betteln. Du gibst mir etwas und dafür bekommst du etwas (so wirkt die Arbeitsphilosophie)
Wenn man früher kommen oder gehen muss wegen Arzttermine, Konzerte etc ist dies nicht möglich, aber als Führungskraft kann man Freizeittermine wie Massagen, Friseurtermine auf den frühen Vormittag oder Nachmittag legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team. Jeder unterstützt jeden.
Arbeitsbedingungen
Kleine Teeküche, Arbeitsbereich zu klein (man steigt sich regelrecht auf sie Füße), Umgebungslärm imens.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit für dieses Bewertung genommen haben.
Danke für Ihre Ausführungen und Verbesserungsvorschläge. Die angesprochenen Punkte bezüglich Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir ernst. Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, können Sie diese gerne über das Ideenmanagement im Intranet "Was ist los" anonym übermitteln. Sehr gerne können Sie auch mich persönlich kontaktieren (selbstverständlich vertraulich). #wirsindklinikum
Alles Gute und liebe Grüße,
Eva aus dem Employer Branding