246 Bewertungen von Mitarbeitern
246 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
246 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur
Nichts
Arbeitskräftemangel noch wirkungsvoller bekämpfen
Hatte allerdings fast nur Nachtdienst
Also auf meiner Station halt
angespannt
Überstunden erforderlich, man kann nichts außerhalb der Arbeit planen
Jeder schimpft über den anderen
Unterdrückend
Esvgibt sehr unpraktische Vorgänge, an denen nicht geändert werden will
beleidigend, manipulativ, abwertend
Die Einen machen denbgutenbTeil der arbeit auf die Kosten der anderen, denen dauernd der unangenehme Teil ausgeteilt wird
Man wirs hauptsächlich für die unangenehmen Arbeitsvirgänge eingeteilt
Gewand wird gewaschen
Wenig parkmöglichkeiten
Klimaanlage
Mitarbeiter wertschätzen
Sätze wie "Reisende solle man nicht aufhalten" oder "wenn es nicht passt dann gehen Sie halt" sind hier Standard.
Diensttausch oftmals schwer möglich, Mitarbeitergespräche von Führungskraft im ersten Jahr, danach wird nicht mehr gefragt wie es einem ergeht oder welche Ziele man hat
Wenn man nicht schon lange im Vorhinein plant und sich frei einträgt, hat man teilweise Pech. Spontaner Diensttausch dienstungleich wegen wichtiger Termine wie Geburtstagsfeier, Konzerte, Taufe, Hochzeiten nicht möglich.
Gäbe es das Team nicht, wären viele schon weg
Ein Team. Jeder unterstützt jeden.
Sie interessiert sich kaum für unsere Interessen. Wenn man selbst etwas will, muss man regelrecht betteln. Du gibst mir etwas und dafür bekommst du etwas (so wirkt die Arbeitsphilosophie)
Wenn man früher kommen oder gehen muss wegen Arzttermine, Konzerte etc ist dies nicht möglich, aber als Führungskraft kann man Freizeittermine wie Massagen, Friseurtermine auf den frühen Vormittag oder Nachmittag legen.
Kleine Teeküche, Arbeitsbereich zu klein (man steigt sich regelrecht auf sie Füße), Umgebungslärm imens.
Stationsleitung gibt, wenn sie etwas erhält. Ob das die richtige Arbeitsweise ist, ist fraglich.
Alle werden gleichbehandelt, sowohl die Ärzte als auch die Schwestern oder Sekräterinnen
Könnte jetzt garnichts aussetzen es past so wie es ist
ist ganz gut
hat ziemlich gutes image
ist alles vorhanden
könnte mehr sein aber man ist zufrieden
alle für einen und einer für alle
jeder wird gleich behandelt
sehr vorbildlich
Kommunikation ist immer da
passt perfekt, keine rede
Familienfreundliches Unternehmen
Wenig Rücksicht auf Wünsche/Bedürfnisse des Personals
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter/innen
Das man Vergünstigungen bekommt, Arbeitskleidung, Parkplatz
Kommunikation, Gehalt, Verständnis
Leitungen sollten mehr in den Alltag der anderen eingebunden werden. Somit würde in alle wissen wie der Hase läuft.
Wenn man auf einer Station arbeitet, soweit recht gut.
Schlecht, in meinen Job arbeite ich Montag - Freitag bis 15:30 Uhr.
Funktioniert teilweise gut
Kannst du vergessen. Nutzen dich nur aus
Reinste Katastrophe, jeder redet über jeden schlecht. Wenn man dann doch etwas von dir braucht sind se alle nett
Ja die ersten 2-3 Monate danach nicht mehr.
Umgang mit Mitarbeiter
dabei nichts
Mehr Personal einstellen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
sehr gut
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Könnte ich nichts dagegen sagen
sehr sogar
Wir helfen uns gegenseitig wo wir können
funktioniert sehr gut mit viel Respekt
Sehr engagierte und fähige Führungskräfte
nichts über was man sich bescherden kann
Kommunikation scheint dabei noch sehr gut zu sein
Wir sind alle gleich!
Durch Abwechslung sehr umfangreiche und interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, in der Kantine zu Mittag zu essen.
Alles wird handschriftlich verfasst; es fehlt an Transparenz und Kommunikation.
Durch die Unterbeschäftigung der Mitarbeiter wird die meiste Zeit nur gelästert und über Privates geredet.
Pünktlich um 7:00 Uhr wird angefangen; bei einer Verspätung von 10 Minuten wird man sofort nach dem Grund gefragt.
Unzureichendes Taschengeld
Papierverschwendung auf höchstem Niveau
Nur einige wenige Kolleg*innen sind ehrlich und transparent, während die Mehrheit teilweise rassistische Fragen stellt.
Eine ältere, nette Kollegin wurde gekündigt, obwohl sie ihre Arbeit sehr gut gemeistert hat, weil der Vorgesetzte unter dem Einfluss jüngerer Stellvertreter steht.
Häufig gibt es leere Versprechungen und nicht wertschätzendes Verhalten.
Es wird nur hinter dem Rücken kommuniziert; Transparenz und offene Kommunikation sind nicht vorhanden.
Neben meinem Hauptprojekt durfte ich veraltete und handschriftlich erfasste Daten ins System eintippen.
So verdient kununu Geld.