Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Das Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH bietet trotz seiner Größe eine familiäre Atmosphäre und ein angenehmes Arbeitsklima. Die Arbeitsbedingungen auf den Stationen sind gut und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Das Patientenverhalten kann anspruchsvoll sein und die Verwaltungsbereiche könnten eine modernere Arbeitsumgebung gebrauchen. Es besteht ein Mangel an Kollegialität und Unterbeschäftigung führt zu privaten Gesprächen und Lästereien.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft und oft beleidigend, manipulativ oder abwertend. Es besteht ein starkes Verbesserungspotential bei der Nutzung von Kommunikationstools. Bezüglich Gleichberechtigung gibt es keine Beschwerden, allerdings empfinden einige Mitarbeiter:innen, dass die Arbeit ungleich verteilt ist.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäre Atmosphäre trotz der Größe des Klinikums
Gute Arbeitsbedingungen auf den Stationen
Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Herausforderndes Patientenverhalten
Mangelnde Modernisierung in den Verwaltungsbereichen
Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit guten Arbeitsbedingungen auf den Stationen und einem harmonischen Bewerbungsprozess. Trotz der Größe des Klinikums wird eine familiäre Atmosphäre geschätigt, die das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Das Verhalten von Patient:innen kann anspruchsvoll sein und es besteht Nachholbedarf in den Verwaltungsbereichen hinsichtlich einer moderneren Arbeitsumgebung. Es wurde auch ein Mangel an Kollegialität und Schwierigkeiten beim Diensttausch bemerkt. Zudem scheint Unterbeschäftigung zu privaten Gesprächen und Lästereien zu führen. Einige ältere Mitarbeiter:innen zeigen Anzeichen von Verbitterung.
Insgesamt bietet das Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH sowohl Chancen als auch Herausforderungen, die potenzielle Mitarbeiter:innen berücksichtigen sollten.
Bei der Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten bei internen Versetzungen und einer mangelnden Erreichbarkeit und Unterstützung durch ihre Vorgesetzten. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich leerer Versprechungen und fehlender Wertschätzung, sowie eine wahrgenommene Ungleichheit in der Behandlung durch die Führungskräfte.
Zudem wurde angeführt, dass persönliche Meinungen von Kolleg:innen einen Einfluss auf die berufliche Zukunft haben können. Es wird auch bemerkt, dass die Arbeitsphilosophie darauf basiert, dass man etwas geben muss, um etwas zu bekommen und dass Vorgesetzte flexibler in der Gestaltung ihrer Freizeit sind.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es wurde hervorgehoben, dass es engagierte und fähige Führungskräfte gibt, die respektvoll und wertschätzend agieren. Darüber hinaus wurde eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang positiv erwähnt.
Die Bewertungen zum "Kollegenzusammenhalt" bei "Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH" zeigen gemischte Meinungen. Es wird hervorgehoben, dass einige Mitarbeiter:innen zuverlässig sind und ihr Team unterstützen, während andere eher auf sich selbst fokussiert sind und Arbeit delegieren. Die Zusammenarbeit wird auf einigen Stationen als positiv bewertet, auf anderen jedoch als verbesserungswürdig dargestellt.
Ein weiterer Aspekt ist die Transparenz und Ehrlichkeit innerhalb des Teams. Einige Kolleg:innen werden als offen und ehrlich wahrgenommen, während andere kritisiert werden. Besonders hervorzuheben ist die Bedeutung des Teams für die Mitarbeiter:innen. Viele würden das Unternehmen verlassen, wenn es ihr Team nicht gäbe. Einige Mitarbeiter:innen sind sehr zufrieden mit ihrem Team und bewerten es sogar als "TOP".
Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen subjektive Meinungen widerspiegeln und keine bestätigten Fakten darstellen.
Bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH scheint es Herausforderungen in der Kommunikation zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Kommunikation zwischen den Abteilungen und einer ungleichen Informationsverteilung. Es wird angemerkt, dass manche Kolleg:innen mehr wissen als andere, was auf eine uneinheitliche Kommunikation hindeutet.
Es gibt auch Anzeichen für eine negative Atmosphäre, in der möglicherweise hinter dem Rücken der Kolleg:innen gesprochen wird. Dies steht im Gegensatz zur geforderten offenen Kommunikation. Die Nutzung von Kommunikationstools könnte ebenfalls verbessert werden, um die Effizienz und Transparenz zu steigern.
Die Arbeitsweise der Stationsleitung in Bezug auf die Kommunikation wurde ebenfalls kritisiert. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte auf Meinungen basieren und nicht als bewiesene Tatsachen dargestellt werden sollten. Trotz dieser Herausforderungen ist die Kommunikation stets vorhanden, wenn auch nicht immer optimal.
Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.
Mit 29 medizinischen Abteilungen, 1.227 Betten und rund 3.800 Mitarbeitern ist das Klinikum ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer Versorgung in Oberösterreich. Durch seine Vielzahl an Schwerpunkten und Kompetenzzentren bündelt das Klinikum fachübergreifendes Know-how und ermöglicht interdisziplinäre Diagnosen und Behandlungen zum Wohle der Patienten.
Kennzahlen
Systemisierte Betten (RSG OÖ) 1.227
Abteilungen/Institute/Departments/Fachschwerpunkte rund 30
Mitarbeiter ca 3.800 aktive
stationäre Patienten ca. 72.000
durchschnittliche Verweildauer 4,7 Tage
ambulante Patienten ca. 260.000
Operationen ca. 30.000
Geburten ca. 2.500
Produkte, Services, Leistungen
Spitzenmedizin
Beste Betreuung für die Patienten, hoch spezialisierte Experten und perfekt ausgebildetes Personal, ein vielfältiges Behandlungsprofil sowie wirksame Notfall- und Intensivmedizin – das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet Hochleistungsmedizin auf dem neuesten Stand von Technik und Wissenschaft.
In guten Händen
Auf einen fürsorglichen und kompetenten Umgang mit unseren Patienten legen wir besonders Wert. Die Mitarbeiter im Klinikum sind über alle Religionsgrenzen hinweg den Grundwerten christlicher Nächstenliebe verpflichtet und verbringen ihre Arbeit täglich mit fachlicher und menschlicher Professionalität – stets bestrebt, das Beste für die Patienten zu erreichen.
Perspektiven für die Zukunft
Berufung Leben - Mein Leben. Meine Berufung.
Wenn das menschliche Leben Ihre Berufung ist und Sie Ihre Berufung leben wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten sinnstiftende Tätigkeiten in einer wirtschaftlich sicheren Branche mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Entwicklung ist uns wichtig
Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote - sowohl on the job als auch im Rahmen verschiedenster Aus-, Fort- und Weiterbildungen - sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative.
Lehrkrankenhaus
Als akademisches Lehrkrankenhaus aller österreichischen medizinischen Universitäten fördert das Klinikum Wels-Grieskirchen Jungmediziner auf höchstem Niveau. Im Ausbildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe bietet das Klinikum ein vielfältiges Lehr- und Entwicklungsangebot.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 252 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
85%
Betriebsarzt
83%
Kinderbetreuung
70%
Mitarbeiter-Events
62%
Barrierefrei
57%
Rabatte
56%
Parkplatz
50%
Gute Verkehrsanbindung
50%
Gesundheits-Maßnahmen
48%
Essenszulage
44%
Internetnutzung
34%
Betriebliche Altersvorsorge
33%
Coaching
27%
Flexible Arbeitszeiten
23%
Homeoffice
10%
Diensthandy
9%
Mitarbeiter-Beteiligung
8%
Firmenwagen
<1%
Was Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH über Benefits sagt
Es gibt eine Vielzahl an Angeboten, die das Klinikum Wels-Grieskirchen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:
Persönliche und wertschätzende Kultur
Kostengünstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
Zeitgemäße Sozialleistungen (z.B. Zukunftssicherung und Kinderbetreuungseinrichtungen, Haushalts- und Kinderzulage)
zusätzliches Zeitguthaben im Ausmaß einer Wochenarbeitszeit pro Jahr (nur für nicht-ärztliches Personal)
attraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und Weiterentwicklung sowie eine ausgezeichnete Ausbildungsqualität
Möglichkeit einer Bildungskarenz
Sonderfreizeiten für bestimmte familiäre Anlässe
Teilzeit-Arbeitszeitmodelle
Betriebskrabbelstube und -kindergarten, flexible Kinderbetreuung und Sommerkinderbetreuung
Günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
Erweiterte Karenz
Möglichkeit eines Sabbaticals (Berufspause), uvm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs, wo ein lebendiges Netzwerk und hohe Wertschätzung gelebt werden.
Das zeigt sich vor allem in sozialen Rahmenbedingungen wie einer ausgeprägten Familienfreundlichkeit und betrieblicher Gesundheitsförderung.
Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Im Klinikum Wels-Grieskirchen suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die - egal in welchem Beruf sie tätig sind - ihre Aufgabe gerne und mit Hingabe erledigen und Ihren persönlichen Einsatz für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten erbringen wollen und bereit sind, dafür Verantwortung zu übernehmen. Wollen Sie Ihre Berufung leben, sind Sie bei uns richtig.
Besonders gefragt sind laufend folgende Qualifikationen:
Ärztinnen und Ärzte: Turnusärztinnen und -ärzte, Allgemeinmediziner/-innen, Fachärztinnen und Fachärzte unterschiedlicher Fachrichtungen
Pflegepersonen: DGKP, Pflege(fach)assistentinnen und -assistenten
Hebammen
medizinisch-technisches Personal: Biomedizinische Analytiker/-innen, Radiologietechnologinnen und -technologen
Verwaltungsmitarbeiter/-innen für die medizinischen Sekretariate und als Stationsassistenz
Aber auch in anderen Berufen gibt es immer wieder Nachfrage nach qualifiziertem Personal. Informieren Sie sich gerne auf unserer Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH.
Wir wünschen uns Mitarbeiter/-innen, die sich mit der sinnstiftenden Tätigkeit in einem Krankenhaus gut identifizieren können sowie einen wertschätzenden und empathischen Umgang pflegen.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere wechselseitigen Anforderungen und Erwartungen bestmöglich decken. Auf unserer Homepage (www.klinikum-wegr.at) können Sie sich einen Eindruck über das größte Ordensspital Österreichs verschaffen. Können Sie sich das Klinikum Wels-Grieskirchen als Ihren neuen Arbeitgeber vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die folgendes enthalten sollten:
Um Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung gewährleisten zu können, bitten wir Sie um Ihre Bewerbung über unsere Online-Jobbörse auf https://www.klinikum-wegr.at/jobboerse.
Standorte
1 Krankenanstalt – 2 Standorte:
4600 Wels, Grieskirchner Straße 42
4710 Grieskirchen, Wagnleithner Straße 27
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Vereinbarkeit Familie und Beruf! Eltern wird hier viel Gehör geschenkt bezüglich Arbeitszeit, Flexibilität. TOP Kinderbetreuung (Krabbelstube, KIGA, flexible Kinderbetreuung, Sommerkinderbetreuung. usw.)
- Dass alles und jeder eingestellt wird, egal ob qualifiziert oder nicht. - Meinungen von langjährigen Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen bzw. ignoriert. Lieber das gute bestehende Team auseinanderbrechen lassen und alle Guten gehen lassen. - Wenn man keinen Titel hat ist man nur eine Nummer und nichts wert. - Im Klinikum zu arbeiten ist eine große psychische Belastung. Man geht zugrunde. Auch wenn man den Absprung schafft und kündigt ist es schwer diese Arbeitsumstände zu verarbeiten/vergessen.
Unfreundlicher Umgang, ungerechte Behandlung durch die Sekretärinnen, explizite Fehlersuche, damit der neue Kollege es nicht schafft, sich einen Platz in diesem Unternehmen zu erarbeiten sondern so schnell wir möglich entlassen wird.
Mitarbeiter Verpflegung mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schwierig. Schwierigkeiten mit Versorgung der Kinder in der Betreuungseinrichtung des Klinikums.
Modernere Dienstverträge - Gleitzeitmodelle dort wo möglich, Home Office Möglichkeiten ausbauen, keine Versprechen abgeben bei Bewerbungsgesprächen die nicht gehalten werden können, ehrlich kommunizieren ist das A und O
mit meiner Ausbildung als OperationsassistentIn (neue lange Ausbildung 1Jahr) und RöntgenassistentIn (1Jahr Ganztagsausbildung), zwar auf der Entbindungsstation pflegerisch verantwortungsvoll arbeiten zu dürfen, dies aber nur einsparend für den Dienstgeber ist, da ich Lohneinstufung von den 3 Monatsausgebildeten Op - Helfer habe. Interessante, sehr verantwortungsvolle Aufgaben JA;( z.B. Vaccumsauggeburt technisch in meiner Hand; leider sehr ungerecht vergütet. Darf und muss die selbe Arbeit wie ältere Kolleginnen (Pflegehelfer) verrichten. Nur zu einem anderen Lohn. Pflegebonus 2022 für mich nicht.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Wels-Grieskirchen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wenn man nicht schon lange im Vorhinein plant und sich frei einträgt, hat man teilweise Pech. Spontaner Diensttausch dienstungleich wegen wichtiger Termine wie Geburtstagsfeier, Konzerte, Taufe, Hochzeiten nicht möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Klinikum Wels-Grieskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Wels-Grieskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Klinikum Wels-Grieskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinikum Wels-Grieskirchen als eher traditionell.
