Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Das Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH bietet eine krisensichere Arbeit mit vielen internen Fortbildungsmöglichkeiten und guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und das Team ist entscheidend für den Verbleib vieler Mitarbeiter:innen. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als negativ beschrieben, insbesondere durch unhöfliche Äußerungen von Vorgesetzten und Schwierigkeiten beim Diensttausch. Es besteht Verbesserungspotenzial in den Verwaltungsbereichen und der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das Gehalt wird von einigen als zu niedrig empfunden und es gibt Bedenken bezüglich des Umweltbewusstseins.
Gut finden Arbeitnehmende:
Krisensichere Arbeit
Viele interne Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Optimierung der internen Kommunikation
Erhöhung des Gehalts
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH wird gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsklima und die familiäre Atmosphäre, trotz der Größe des Klinikums. Insbesondere die Ärzt:innen werden als sehr nett beschrieben. Der Bewerbungsprozess wird als harmonisch empfunden und viele fühlen sich von Anfang an wohl im Unternehmen.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Unhöfliche Äußerungen von Vorgesetzten und Schwierigkeiten beim Diensttausch wurden kritisiert. Es scheint, dass einige ältere Kolleg:innen unzufrieden sind. In den Verwaltungsbereichen besteht Potenzial für eine modernere Arbeitsumgebung. Unterbeschäftigung und daraus resultierendes Lästern und Reden über Privates ist ebenfalls ein Thema. Zudem müssen Mitarbeiter:innen gelegentlich mit unhöflichen Patient:innen umgehen. Trotz dieser Herausforderungen bietet das Klinikum eine insgesamt positive Arbeitsatmosphäre mit Verbesserungspotenzial in bestimmten Bereichen.
Bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH gibt es einige Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens. Es scheint, dass die Interessen der Mitarbeiter:innen nicht immer ausreichend berücksichtigt werden und es schwierig ist, persönliche Anliegen durchzusetzen. Dies könnte auf eine mangelnde Kommunikation und ein fehlendes Zuhören seitens der Führungskräfte zurückzuführen sein.
Des Weiteren wird die Entscheidungsfindung offenbar von den persönlichen Meinungen der Kolleg:innen beeinflusst, was potenziell die Beschäftigungsdauer im Unternehmen beeinträchtigen könnte. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich möglicherweise ausgenutzt, da sie wenig Unterstützung oder Erreichbarkeit in schwierigen Situationen erfahren. Zudem gibt es Berichte über häufige leere Versprechungen und eine mangelnde Wertschätzung.
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen Meinungen sind und nicht unbedingt die allgemeine Erfahrung bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH widerspiegeln.
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH ist eine Organisation, in der Kommunikation als entscheidend für den Erfolg gesehen wird. Allerdings gibt es einige Herausforderungen, die angegangen werden müssen. Die Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten in der internen Kommunikation, was zu negativen Gesprächen und einer schlechten Stimmung führen kann. Es besteht auch das Gefühl, dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessert werden könnte.
Darüber hinaus gibt es Bedenken hinsichtlich der Nutzung der vorhandenen Kommunikationstools. Es scheint, dass diese nicht optimal genutzt werden und es besteht Verbesserungspotenzial. Ein weiteres Thema ist die Transparenz und Offenheit in der Kommunikation. Einige Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, dass hier Verbesserungen notwendig sind. Trotz dieser Herausforderungen bietet Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH eine Umgebung, in der konstruktives Feedback willkommen ist und wo es Raum für Verbesserungen gibt.
Das Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH legt großen Wert auf den Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter:innen schätzen das starke Teamgefühl und die gegenseitige Unterstützung, die maßgeblich für ihren Verbleib im Unternehmen sind. Die Zusammenarbeit funktioniert in vielen Bereichen gut und es herrscht ein hohes Maß an Solidarität unter den Kolleg:innen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Kolleg:innen, die weniger zuverlässig sind und Aufgaben gerne auf andere abwälzen. Zudem wird bemängelt, dass nicht alle Kolleg:innen gleichermaßen transparent und ehrlich agieren. Es wurde auch angeführt, dass vereinzelt unangemessene Fragen gestellt werden. Diese Aspekte könnten die Zusammenarbeit innerhalb des Teams beeinträchtigen und sollten daher Beachtung finden.
Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.
Mit 29 medizinischen Abteilungen, 1.227 Betten und rund 3.800 Mitarbeitern ist das Klinikum ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer Versorgung in Oberösterreich. Durch seine Vielzahl an Schwerpunkten und Kompetenzzentren bündelt das Klinikum fachübergreifendes Know-how und ermöglicht interdisziplinäre Diagnosen und Behandlungen zum Wohle der Patienten.
Kennzahlen
Systemisierte Betten (RSG OÖ) 1.227
Abteilungen/Institute/Departments/Fachschwerpunkte rund 30
Mitarbeiter ca 3.800 aktive
stationäre Patienten ca. 72.000
durchschnittliche Verweildauer 4,7 Tage
ambulante Patienten ca. 260.000
Operationen ca. 30.000
Geburten ca. 2.500
Produkte, Services, Leistungen
Spitzenmedizin
Beste Betreuung für die Patienten, hoch spezialisierte Experten und perfekt ausgebildetes Personal, ein vielfältiges Behandlungsprofil sowie wirksame Notfall- und Intensivmedizin – das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet Hochleistungsmedizin auf dem neuesten Stand von Technik und Wissenschaft.
In guten Händen
Auf einen fürsorglichen und kompetenten Umgang mit unseren Patienten legen wir besonders Wert. Die Mitarbeiter im Klinikum sind über alle Religionsgrenzen hinweg den Grundwerten christlicher Nächstenliebe verpflichtet und verbringen ihre Arbeit täglich mit fachlicher und menschlicher Professionalität – stets bestrebt, das Beste für die Patienten zu erreichen.
Perspektiven für die Zukunft
Berufung Leben - Mein Leben. Meine Berufung.
Wenn das menschliche Leben Ihre Berufung ist und Sie Ihre Berufung leben wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten sinnstiftende Tätigkeiten in einer wirtschaftlich sicheren Branche mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Entwicklung ist uns wichtig
Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote - sowohl on the job als auch im Rahmen verschiedenster Aus-, Fort- und Weiterbildungen - sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative.
Lehrkrankenhaus
Als akademisches Lehrkrankenhaus aller österreichischen medizinischen Universitäten fördert das Klinikum Wels-Grieskirchen Jungmediziner auf höchstem Niveau. Im Ausbildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe bietet das Klinikum ein vielfältiges Lehr- und Entwicklungsangebot.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
85%
Betriebsarzt
83%
Kinderbetreuung
70%
Mitarbeiter-Events
61%
Barrierefrei
57%
Rabatte
56%
Parkplatz
50%
Gute Verkehrsanbindung
50%
Gesundheits-Maßnahmen
48%
Essenszulage
43%
Internetnutzung
35%
Betriebliche Altersvorsorge
32%
Coaching
27%
Flexible Arbeitszeiten
24%
Homeoffice
10%
Diensthandy
9%
Mitarbeiter-Beteiligung
8%
Firmenwagen
<1%
Was Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH über Benefits sagt
Es gibt eine Vielzahl an Angeboten, die das Klinikum Wels-Grieskirchen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:
Persönliche und wertschätzende Kultur
Kostengünstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
Zeitgemäße Sozialleistungen (z.B. Zukunftssicherung und Kinderbetreuungseinrichtungen, Haushalts- und Kinderzulage)
zusätzliches Zeitguthaben im Ausmaß einer Wochenarbeitszeit pro Jahr (nur für nicht-ärztliches Personal)
attraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und Weiterentwicklung sowie eine ausgezeichnete Ausbildungsqualität
Möglichkeit einer Bildungskarenz
Sonderfreizeiten für bestimmte familiäre Anlässe
Teilzeit-Arbeitszeitmodelle
Betriebskrabbelstube und -kindergarten, flexible Kinderbetreuung und Sommerkinderbetreuung
Günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
Erweiterte Karenz
Möglichkeit eines Sabbaticals (Berufspause), uvm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs, wo ein lebendiges Netzwerk und hohe Wertschätzung gelebt werden.
Das zeigt sich vor allem in sozialen Rahmenbedingungen wie einer ausgeprägten Familienfreundlichkeit und betrieblicher Gesundheitsförderung.
Fachliche und persönliche Entwicklungsangebote sowie entsprechende Organisationsformen und Strukturen ermöglichen ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstinitiative
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Im Klinikum Wels-Grieskirchen suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die - egal in welchem Beruf sie tätig sind - ihre Aufgabe gerne und mit Hingabe erledigen und Ihren persönlichen Einsatz für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten erbringen wollen und bereit sind, dafür Verantwortung zu übernehmen. Wollen Sie Ihre Berufung leben, sind Sie bei uns richtig.
Besonders gefragt sind laufend folgende Qualifikationen:
Ärztinnen und Ärzte: Turnusärztinnen und -ärzte, Allgemeinmediziner/-innen, Fachärztinnen und Fachärzte unterschiedlicher Fachrichtungen
Pflegepersonen: DGKP, Pflege(fach)assistentinnen und -assistenten
Hebammen
medizinisch-technisches Personal: Biomedizinische Analytiker/-innen, Radiologietechnologinnen und -technologen
Verwaltungsmitarbeiter/-innen für die medizinischen Sekretariate und als Stationsassistenz
Aber auch in anderen Berufen gibt es immer wieder Nachfrage nach qualifiziertem Personal. Informieren Sie sich gerne auf unserer Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH.
Wir wünschen uns Mitarbeiter/-innen, die sich mit der sinnstiftenden Tätigkeit in einem Krankenhaus gut identifizieren können sowie einen wertschätzenden und empathischen Umgang pflegen.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere wechselseitigen Anforderungen und Erwartungen bestmöglich decken. Auf unserer Homepage (www.klinikum-wegr.at) können Sie sich einen Eindruck über das größte Ordensspital Österreichs verschaffen. Können Sie sich das Klinikum Wels-Grieskirchen als Ihren neuen Arbeitgeber vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die folgendes enthalten sollten:
Um Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung gewährleisten zu können, bitten wir Sie um Ihre Bewerbung über unsere Online-Jobbörse auf https://www.klinikum-wegr.at/jobboerse.
Standorte
1 Krankenanstalt – 2 Standorte:
4600 Wels, Grieskirchner Straße 42
4710 Grieskirchen, Wagnleithner Straße 27
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Vereinbarkeit Familie und Beruf! Eltern wird hier viel Gehör geschenkt bezüglich Arbeitszeit, Flexibilität. TOP Kinderbetreuung (Krabbelstube, KIGA, flexible Kinderbetreuung, Sommerkinderbetreuung. usw.)
- Dass alles und jeder eingestellt wird, egal ob qualifiziert oder nicht. - Meinungen von langjährigen Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen bzw. ignoriert. Lieber das gute bestehende Team auseinanderbrechen lassen und alle Guten gehen lassen. - Wenn man keinen Titel hat ist man nur eine Nummer und nichts wert. - Im Klinikum zu arbeiten ist eine große psychische Belastung. Man geht zugrunde. Auch wenn man den Absprung schafft und kündigt ist es schwer diese Arbeitsumstände zu verarbeiten/vergessen.
Unfreundlicher Umgang, ungerechte Behandlung durch die Sekretärinnen, explizite Fehlersuche, damit der neue Kollege es nicht schafft, sich einen Platz in diesem Unternehmen zu erarbeiten sondern so schnell wir möglich entlassen wird.
Das die Parkplatzsituation eine riesige Katastrophe ist! Gerade für Mitarbeiter die etwas weiter entfernt wohnen besteht leider nicht die Möglichkeit mit den Rad oder Bus zu kommen (auch mit auug teilweise 2-3 Stunden Anreise)
Mitarbeiter Verpflegung mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schwierig. Schwierigkeiten mit Versorgung der Kinder in der Betreuungseinrichtung des Klinikums.
Gratis Parkplätze, mehr Wertschätzung und bessere Arbeitsbedingungen für Pflegeberufe ua Rückzugsort auf der Station, mehr Platz für Dokumentationsmöglichkeiten bzw. Platz um Gespräche mit Patienten zu führen uvm….
mit meiner Ausbildung als OperationsassistentIn (neue lange Ausbildung 1Jahr) und RöntgenassistentIn (1Jahr Ganztagsausbildung), zwar auf der Entbindungsstation pflegerisch verantwortungsvoll arbeiten zu dürfen, dies aber nur einsparend für den Dienstgeber ist, da ich Lohneinstufung von den 3 Monatsausgebildeten Op - Helfer habe. Interessante, sehr verantwortungsvolle Aufgaben JA;( z.B. Vaccumsauggeburt technisch in meiner Hand; leider sehr ungerecht vergütet. Darf und muss die selbe Arbeit wie ältere Kolleginnen (Pflegehelfer) verrichten. Nur zu einem anderen Lohn. Pflegebonus 2022 für mich nicht.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Wels-Grieskirchen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenn man nicht schon lange im Vorhinein plant und sich frei einträgt, hat man teilweise Pech. Spontaner Diensttausch dienstungleich wegen wichtiger Termine wie Geburtstagsfeier, Konzerte, Taufe, Hochzeiten nicht möglich.
Nicht vorhanden, 6Tage Woche +Samstag und Sonntag Zahlen nur KV-Mindestlohn extrem viel Arbeit und sehr schlecht bezahlt 40Stunden Woche, Monatliches Einkommen 1500€ Netto bei Wechseldienst und 6Tage Arbeitswoche!! Fast schon kriminell, extreme Ausbeutung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Klinikum Wels-Grieskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Wels-Grieskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Klinikum Wels-Grieskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 255 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinikum Wels-Grieskirchen als eher traditionell.
