Top Arbeitgeber, aber man ist trotzdem nur eine Nummer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es zum Glück noch Stationsleitungen gibt, die zu ihrem Team halten und Kollegen auf die du dich verlassen kannst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das du nur eine Nummer bist und es egal ist ob du jetzt da bist oder kündigst. Nicht die Anliegen der Pflege gehört werden,sondern nur die der Ärzte. Und das du von manchen Primarien und Oberärzten wie der letzte Dreck behandelt wirst. Weil wenn du gehst,bekommen wir eh Pflegekräfte aus der Ukraine, die sind froh Arbeit zu haben,sowas kann man sich sagen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, durch Personalmangel
Kommunikation
Es gibt eine eigene Mitarbeiter App und man wird über Mails über alles informiert.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es noch Teams die eine Einheit sind.
Work-Life-Balance
Einmal so,einmal so.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Stationsleitung ist die beste die es gibt,weil sie selbst in der Pflege tätig ist und weiß um was es geht. Im Gegensatz zur nächsten Vorgesetzten,die Personalchefin die nie in der Pflege tätig war und denkt sie weiß von was sie redet oder was wir brauchen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher geht es fast nicht mehr
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es wird niemand ausgeschlossen oder gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wie alle anderen behandelt und sind durch ihre jahrelange Erfahrungen und ihr angesammeltes Wissen sehr wertvoll für die Station.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, zu wenig Laptops. Geräte teilweise sehr veraltet. Belüftung in den Sommermonaten eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht genau sagen. Wir haben strenge Mülltrennung, für alles weitere sind andere Abteilungen zuständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt für die Aufgaben und Arbeitsbedingungen durch den Personalmangel und was man sich von Patienten alles gefallen lassen muss. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Zur Zeit keine gute Rückmeldung, da wenn jemand gerne versetzt werden möchte, nicht angehört wird. Wenn jemand kündigen möchte,weil er es durch den Personalmangel nicht mehr aushält, mehr in der Arbeit zu sein als zu Hause und die Patienten auch immer frecher und unhöflicher werden,bekommt man als Antwort "Reisende soll man nicht aufhalten ". Also man ist nur eine Nummer. Egal wieviel Jahre du bereits dort beschäftigt bist, es ist sofort wieder Ersatz für dich verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung. Leider fast immer die gleichen Kurse und keine Abwechslung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für die gute und ausführliche Bewertung!
Wenn Sie Anregungen für uns haben, was wir verbessern können, wenden Sie sich gerne an die zuständige HR-Managerin oder direkt an mich.
Sie haben auch angesprochen, dass Sie gerne mehr Abwechslung bei der Weiterbildung hätten. Da ist es aufgrund der großen Anzahl an Personen natürlich so, dass wir gewisse Basisfortbildungen immer wieder anbieten müssen. Für darüber hinaus gehende Anregungen sind wir jederzeit gerne offen. Außerdem möchte ich auch darauf hinweisen, dass Sie gerne auch Fortbildungen von externen Anbietern besuchen können und wir auch dafür die Kosten übernehmen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die weitere Arbeit bei uns und freue mich auf Ihre Anregungen!
Freundliche Grüße!
Julia Stierberger