5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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M.C.M. Klosterfrau Healthcare GmbH Vorstellungsgespräche
M.C.M.
Klosterfrau
Healthcare
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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Für Klosterfrau ist eine Diplomierte Krankenschwester und Pharmareferentin für Ihre Flaschen nicht qualifiziert :-)
Bewerber/inHat sich 2018 als Pharmareferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich frage mich ,was bedeutet für die Klosterfrau GmbH eine qualifizierte Mitarbeiterin?übrigens die Firma sucht immer noch ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Danke für die schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung verschickt hatte, kam leider keinerlei Reaktion, sodass ich einfach nur raten konnte, ob die Unterlagen je angekommen waren. Nach satten zwei Monaten kam schließlich eine Absage per Standard-Mail.
Zufriedenstellende Reaktion
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Unbeantwortete Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zum guten Ton sollte wenigstens eine Reaktion auf die Bewerbung gehören, auch wenn es ein Standardschreiben mit einer Absage ist. Keine Reaktion - pfui Teufel!
Zufriedenstellende Reaktion
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Hervorragendes Bewerbungsverfahren: ehrlich & freundlich
Bewerber/inHat sich 2015 als AußendienstmitarbeiterIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalberater Hr. Andreas Petö war hervorragend. Ich wurde sowohl von Seiten des Arbeitgebers als auch der Personalberatung sehr freundlich und respektvoll behandelt. Ich hatte zuerst ein einstündiges Skype-Interview mit der Personalberatung und wurde danach erst aufgeklärt um welche Firma es sich konkret handelt. Dann folgte ein 1,5 ständiges Gespräch im Office Wien mit dem Geschäftsführer und der HR-Managerin des Unternehmens. Danach folgten 3 Schnuppertage in Wien, NÖ und der Steiermark, wo ich mit den Außendienstmitarbeitern mitfahren durfte. Ein weiteres Gespräch im Office Wien war zwar geplant, wurde dann aber gecancelt da ein anderer Mitbewerber ausgewählt wurde. Meine Reisekosten wurden mir freundlicherweise erstattet. Die Absage erhielt ich persönlich von der HR-Managerin am Telefon, was ich als sehr respektvoll empfand. Ich bekam auch gute Gründe genannt, was heutzutage nicht selbstverständlich ist.
Bewerbungsfragen
Die HR-Managerin und der Geschäftsführer spielten eine Art "Guter Cop, böser Cop" um meine Persönlichkeit näher kennen zu lernen. Sie testeten, wie ich auf Widerspruch und Einwände reagiere. Ich wurde auch gebeten aufzustehen und die Stöckelschuhe auszuziehen. Dann verließen die beiden Herrschaften den Raum für 5 Minuten. Meine Aufgabe war es inzwischen einen 5-Minütigen Vortrag zu einem Thema meiner Wahl zu gestalten. Diesen musste ich dann vor mehreren Personen halten und ich bekam direktes Feedback dazu. Die beiden versuchten herauszufinden was meine Zukunftspläne sind, wo ich mich etwa in 5 Jahren sehe. Sie fragten auch was ich tun würde wenn ich im Lotto gewinnen würde. Insgesamt ein spannendes, lehrreiches Gespräch für mich!
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Professionell ,höflich und rücksichtsvoll.
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter im Apothekenaußendienst beworben und eine Absage erhalten.
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