ganz klar nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gefördertes essen, Kollegen in der Produktion großteils sehr korrekt
Verbesserungsvorschläge
Versuchen junge engagierte Mitarbeiter, nicht zu ignorieren. Sondern zu fördern und zu halten und nicht einfach durch den nächsten HTL Absolventen zu ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Wo soll man da nur anfangen...
die allgemeine Atmosphäre ist eine Katastrophe. In der Produktion ist es noch in Ordnung, aber auch nur wenn man schon etwas dabei ist, sonst redet keiner mit einem und man wird einfach ignoriert und als einer der (verhältnismäßig vielen) neuen Mitarbeiter akzeptiert, der wenn er etwas auf den Kasten hat sowieso schnell wieder gehen wird. Wenn man sich zu beginn Fehler leistet, braucht man eine dicke haut, sonst kann man gleich wieder gehen. Sich als Idiot darstellen zu lassen muss man über sich ergehen lassen. Es ist hier immer wieder die Rede davon, dass für so etwas angeblich kein „Platz“ in dieser firma sei. Zufälligerweise sitzen sehr viele leute, in höher gestellten Positionen, die meister darin sind. Keiner kann mir erklären, dass diese personen nicht aufgrund dieser eigenschaft in ihrer Position sind, da sie sonst keinerlei Expertise besitzen und jeder halbwegs vernünftige Mensch, mit etwas technischem Verständnis , jene
Position übernehmen könnte.
Kommunikation
das „K“ in KML, steht für Kommunikation...
Leider nein. Viel schlechter als in dieser Firma, ist es garnicht möglich. Mitarbeiter werden aus Email Verteilern gestrichen, die diese direkt betreffen. Lustiger weise wurde ein paar Wochen davor eine Mail ausgeschickt, die genau beschreibt bei welchen Themen wer im Verteiler zu stehen hat. Nur ist da leider keine dahinter, da es ja kein Geld bringt und es sowieso keinen Interessiert. Wenn man etwas braucht bekommt man es nicht. außer man droht damit, dass man sonst seine Arbeit nicht ausüben kann, siehe da, dann hat man gleich was man will. Kein Mitarbeiter verliert auch nur einziges gutes Wort über diese Firma. Viele wichtige Infos bleiben auf der Strecke, da es einfach keinen Interessiert. Sogar bei meiner Kündigung gab es unzählige Missverständnisse. Missverständnisse oder interne Kommunikationsprobleme sind zwei sehr beliebte Wörter in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
in der Produktion ist dieser gut. Die Kollegen dort sind auch alle großteils sehr korrekt und müssen hier lobend erwähnt werden. Natürlich gibt es ausnahmen, vor allem sollte man überdenken welche Leute was zum sagen haben. Hier wird klar von der Geschäftsführung auf angst Verbreitung gesetzt.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Corona Zeit versetztes arbeiten. Die Begründung dafür ist/war, dass wenn jemand in einer Schicht Corona hat, bleibt die betroffene Schicht/Abteilung zuhause. Somit fällt zumindest nicht die ganze Abteilung aus, da es ja immer noch die zweite Schicht gibt. Soweit so gut, klingt auch logisch. Jedoch habe ich mindestens eine Stunde am Tag mit zwei Kollegen zusammen gearbeitet welche am nächsten Tag positiv getestet wurden. Glauben Sie ich wurde nachhause geschickt? Natürlich nicht!
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter vielleicht 5mal gesehen. Wirkte aber sehr kompetent. Wenn man gute Arbeit geleistet hat wurde man in ruhe gelassen. Lobende Worte gab es aber nie. Der Produktionsleiter Stellvertreter ist mit Abstand einer der kompetentesten und besten in der Firma, der einem auch immer so gut wie möglich hilft. Die Wahl einiger Vorarbeiter sollte man überdenken. Ich vermute aber, dass diese bewusst aufgrund ihrer negativen Eigenschaften in ihrer jeweiligen Position sitzen.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Außer man findet Fließbandarbeit interessant. Der Versuch sich zu engagieren ist vergebens. Man merkt schnell, dass die Ideen und und Lösungsvorschläge die man einbringt ignoriert werden. Dies wird auch von Kollegen die schon sehr lange dabei sind bestätigt.
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Man sollte sich in Räumen, welche als sehr „Rein“ gelten, mal genauer umsehen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ist es notwendig diese Produkte/Baugruppen gut zu verpacken. Jedoch sind viele Verpackungsprozesse, welche teilweise extrem viel Zeit kosten, unglaublich unüberlegt und somit völlige Zeit und Kunstoff Verschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr Kohle will nachdem er gute Arbeit leistet, ist hier falsch
Image
kein einziger Mitarbeiter verliert auch nur ein einziges gutes Wort über diese Firma
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt dort wo man eingestellt wird. Eventuell geht es noch einen Stepp nach vorn. Das war es aber dann. Wird einen aber auch so bestätigt von den Vorgesetzten.