60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld und der Unterstützung, die ich erhalte, und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Parkplatz nicht gratis
Home office
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die 4,5 Sterne. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld und der Unterstützung, die Sie erhalten, zufrieden sind und sich auf die weitere Zusammenarbeit freuen.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur Einführung von Home Office ist notiert. Wie Sie wissen, ist es in einem Produktionsunternehmen schwer, Homeoffice für alle anzubieten. Dennoch sind wir uns bewusst, dass flexible Arbeitsmodelle für viele Mitarbeiter*innen wichtig sind, und werden prüfen, inwiefern wir hier Möglichkeiten schaffen können.
Meine Tür steht jederzeit offen, und ich lade Sie herzlich ein, bei einer Tasse Kaffee oder Tee persönlich über Ihre Anregungen zu sprechen. Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir sind bestrebt, unser Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße,
Thomas Faast
Gute arbeit. Gut erreichbar.
Kan imer besser sein
Lieber Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die 4,8 Sterne! Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeit bei KML Precision Machining GmbH als positiv und gut erreichbar empfinden. Die hohe Zufriedenheit in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ich nehme Ihre Anmerkung zu den Gehalts- und Sozialleistungen zur Kenntnis. Wir sind stets bestrebt, unsere Konditionen wettbewerbsfähig und fair zu gestalten und werden Ihre Rückmeldung in zukünftige Überlegungen einfließen lassen.
Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch bei einer Tasse Kaffee oder Tee zur Verfügung. Ihre Zufriedenheit und Ihr Feedback sind uns sehr wichtig, und meine Tür steht immer offen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
Thomas Faast
Die zentrale Lage in Wien macht den Arbeitsweg einfach. Das Team ist freundlich, und es gibt immer wieder gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken. Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen ständig an innovativen Projekten arbeitet. Ich arbeite seit einigen Jahren bei KML und fühle mich hier sehr wohl
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein, aber das ist kein großes Problem.
Die Work-Life-Balance passt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und es bleibt genug Zeit für das Privatleben.
Die Kommunikation läuft gut, aber manchmal dauert es etwas länger oder es gibt kleine Missverständnisse zwischen den Abteilungen. Meistens sind die Informationen aber klar und verständlich.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die hervorragenden 4,8 Sterne. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsumgebung bei KML Linear Motion Technology GmbH als positiv und unterstützend empfinden und die abwechslungsreiche Arbeit sowie die innovativen Projekte schätzen.
Ich nehme Ihren Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation zwischen den Abteilungen zur Kenntnis. Effiziente und klare Kommunikation ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und das Wohlbefinden aller im Team. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikationsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen zeitgerecht und verständlich übermittelt werden.
Die positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitszeiten bestätigt unsere Bemühungen, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter*innen sowohl beruflich als auch privat gedeihen können.
Um Ihre Vorschläge und Gedanken weiter zu vertiefen, würde ich mich freuen, Sie zu einem persönlichen Gespräch bei einer Tasse Kaffee in meinem Büro einzuladen. Bitte denken Sie daran, meine Tür steht immer offen. Ihr langjähriges Engagement für unser Unternehmen ist sehr wertvoll, und ich schätze Ihre offene Rückmeldung, die uns hilft, kontinuierlich besser zu werden.
Wir sind stolz darauf, Sie in unserem Team zu haben und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Technische hochwertige Produkte
keine klare Linie bezüglich Verkaufspreise
Fehler machen muss möglich sein
nette Kollegen
Selten
Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung und das damit verbundene Feedback. Ihr Gesamteindruck mit 3,1 Sternen zeigt, dass es Bereiche gibt, in denen Sie positive Erfahrungen gemacht haben, aber auch solche, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen.
Es freut uns besonders, dass Sie die technischen, hochwertigen Produkte sowie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Diese Aspekte sind wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Wir schätzen Ihr Feedback zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sehr. Effektive und klare Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und wir sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, diese Bereiche zu verfeinern.
Die Bewertungen im Bereich der klaren Linie bezüglich Verkaufspreise und der Toleranz gegenüber Fehlern deuten darauf hin, dass hier Handlungsbedarf besteht. Wir nehmen dies ernst und möchten diese Aspekte aktiv angehen. Fehler sind ein Teil des Lernprozesses und sollten als solche akzeptiert werden. Wir arbeiten daran, eine Kultur zu fördern, in der Fehler als Lernmöglichkeiten gesehen wird.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn wir die Möglichkeit hätten, Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns im Unternehmen sind, schätzen wir Ihre Perspektive sehr.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Entscheidungen auch Mitarbeiter überlassen und nicht von oben herab.
Homeoffice ist ein Fremdwort in den meisten Abteilungen
Weiterbildung nicht möglich
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei KML Linear Motion Technology GmbH zu schildern. Ich bedauere sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfunden haben und Ihre Erwartungen in vielen Bereichen enttäuscht wurden.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere die Wahrnehmung, dass Entscheidungen von oben herab getroffen werden und dass es wenig Möglichkeiten für Weiterbildung und Homeoffice gibt – sind besorgniserregend. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter*innen das Gefühl haben, gehört zu werden und in Entscheidungsprozesse einbezogen zu sein. Homeoffice für alle Bereiche einzuführen ist in einem Produktionsbetrieb leider nicht möglich.
Bezüglich Ihres Hinweises auf das Feedback-System möchten wir betonen, dass wir alle Bewertungen schätzen und eine ehrliche, authentische Rückmeldung der Mitarbeiter*innen als Grundlage für unsere Weiterentwicklung betrachten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Mittagessen wird gefördert
Ich hab in dieser Firma leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht und kann sie absolut nicht weiterempfehlen. Und meiner Meinung nach sind die schon fast skandalösen 20% Weiterempfehlungs-Quote auf Kununu von Mitarbeitern u Ex Mitarbeitern absolut gerechtfertigt.
Ich musste noch niemals unter solchen Bedingungen arbeiten. Der Vorgesetzte eine absolute Wundertüte. Im einen Moment sympathisch und nett im anderen Augenblick wegen absoluten Kleinigkeiten kurz vorm explodieren. Er hat es geliebt seine Mitarbeiter zurecht zu weisen und das lautstark vor versammelter Mannschaft. Wurde von einem Kollegen eingeschult der Aufgrund absolut sozialer Inkompetenz wirklich nicht auf andere Menschen losgelassen werden sollte. Sogar die Halbtagskraft hat einen Napoleon-Komplex der sich gewaschen hat. Ich war schon in einigen Firmen aber die Atmosphäre war dort wirklich unglaublich schlecht. Und das ist auch der Grund warum so viele Mitarbeiter diese Firma freiwillig verlassen. Ich wurde regelmäßig von neuen Mitarbeitern gefragt wo sie hier gelandet sind. Und von älteren Mitarbeitern wie ich das in dieser Abteilung nur nervlich aushalte. In den umliegenden Büros (Buchhaltung, HR z.b.) und auch in der Produktion und im Lager arbeiten ganz liebe Menschen die auch alle unter den erwähnten Menschen leiden und oft freiwillig das Handtuch werfen.
so ziemlich alle Mitarbeiter reden schlecht über diese Firma
sehr viel Plastikmüll
nicht gegeben
teilweise skandalös
nicht empfehlenswert
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedauern sehr, dass Sie bei uns keine positiven Eindrücke sammeln konnten. Wir sind bemüht unsere Führungskräfte ständig weiterzuentwickeln, allerdings fehlen uns in diesem Fall einfach die Informationen zu den Hintergründen.
Sie können, auch nach Ihrem Ausscheiden, gerne eine Mail an die Personalabteilung schicken, um uns ein genaueres Feedback zu geben.
Liebe Grüße
Ihr KML Human Resources Team
Nette Kollegen.
Zu viel Hierarchie.
Weg von traditioneller Arbeitskultur.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen. Da wir uns noch immer in einem Transformationsprozess befinden, sind viele Dinge noch im Fluss. Deshalb kann es natürlich auch zu Problemen mit den Strukturen und der Kommunikation kommen.
Mitarbeiter*innen sind jederzeit herzlichst eingeladen ins HR-Büro zu kommen, um Fragen zu stellen falls Themen offen sind oder um einfach Feedback zu geben.
Liebe Grüße
Ihr KML Human Resources Team
die Firma MUSS mit jeder Mitarbeiter einzeln treffen Minimum 1 mal alle 2 jahren , das stopt die aroganz den vorgesetzen und minimiert die Distanz zwischen der Firma und Ihren Angestellten und die Mitarbeiter muss gefragt werden was hat er für Probleme in dr Arbeit .
meistens schlecht ,da es keine gesciherter Arbeitsplatz ist , man kann jede Zeit gekündigt werden aus ungeklärten und falschen Grunden
alles von Außen passt von Ihnen schlechte arbeitsmaniere
je nachdem wer was falsches macht und wie es weitergegeben wird , mansche sind belibt mansche sind nicht , kommt darauf an ob der vorgesetzer dich akzeptiert
die ist das Speach der Firma,man sieht aber nichts :) da die gennanten Vorgesetzten bewerben immer oben ihre beste Freunde als die Besten,obwohl es meistens nichts mit fähigkeiten zu tun hat sondern mit der Partei der Gerüchte und Verschwörungen .
gut
man darf sich nicht ganz profi odr schlau sein da der Neid zu hoch ist .
es geht , aber Parteien Thema und Rassismus steigen schon lange auf und die Firma bestreitet dass es sowas gibt .
normal
sowohl diese Menschen wirklich gut mit Manipulieren sind als auch die die besten mit Geräuchte zu pruduzieren . sie lachen im Gesicht und arbeiten im Schatten mit ganz schlechten arbeitsmorale,sie machen sich nicht klar ,sie plockieren und demotiveiren die Mitarbeiter den sie nicht wollen aus neidischen oder RASSISTISCHEN Grunden oder einfach weil er nicht schleimen kann,sie machen ihm vorher par Geräuchte mit ihren Parteien da für denen schon lange bewusst ist dass es ein größe Distanz zwischen den Mitarbeitern und dem Mangment gibt und die Firma hat keine Zeit fragen zu stellen plus dass der erste der sich beschwert hat immer Recht das heißt man wird gekündigt ohne sich klar zu machen und sie verlassen sich auf dieses Vertrauen der Firma ,deswegen sagen sie dem Arbeiter alles falsch und sie tragen die Info rauf auch falsch , dann formieleren sie Oben dass seine Leistung nicht passt oder dass er nicht motiveirt ist und die Firma schluckt alle spielschen .(nicht alle Vorgesetzten gemeint ) 2 oder 3 sind Profi's
wenn man auf 1en Plick gut geschätzt ist,wird er dann eingeschult und alles geklärt wenn nicht er muss sich dann einen anderen Job finden
Null , da das Mangment glaubt und verlässt sich auf die Abteilungsleiteren , die viels falsches formulieren damit sie immer die besten ausschauen .
gut , mit Frauen ist die Firma viel geduldiger als mit den Männer und die Vorgesictzen sind vorsichtiger
ineressant ist nur wie leicht das Mangment zu manipulieren ist
Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,
es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei KML keinen positiven Eindruck hinterlassen haben. Wir versuchen ständig uns zu verbessern. Ihre Bemerkung zum Thema Rassismus können wir nicht nachvollziehen. Sollten Sie den Eindruck haben, dass es diesbezüglich Probleme gegeben hat, hätten Sie sich jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden können, da so ein Verhalten in unserem Unternehmen nicht toleriert wird.
Wir arbeiten ständig daran das Führungsverhalten unserer leitenden Mitarbeiter zu verbessern. Wenn Sie dazu detaillierteren Input für uns haben, stehen wir nach wie vor gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße
Ihr KML Human Resources Team
Ehrliche Kommunikation. Alles kann offen angesprochen werden. Man fühlt sich ernst genommen und respektiert.
Die Lage
Alles andere
Nicht immer nur Dampfplauderei an den Tag legen, allein hier auf kununu gibt es diverse Verbesserungsvorschläge, Mitläufer in der Logistik aussortieren
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!
Welches Image?
Wenn die Auftragslage hoch ist zum Vergessen, viele Samstage und Überstunden, bestimmte Abteilungen müssen tw von 6-14 und dann noch in der Nacht arbeiten
Arbeiter werden klein gehalten
Unter dem Durchschnitt
Gar keine, noch nie so viel Müll und Plastik gesehen wie bei KML
Logistik katastrophal, unmotiviert, ineffizient, führungslos, eine SABOtage seit März 2021
Bei Fehlern wird immer mit dem Finger auf jemanden gezeigt, egal ob jung oder alt
Dilettantisch
Heiß im Sommer, seit Jahren keine Veränderung, vollgeschwitzt dann in klimatisierte Räume, Gesundheitsgefährdung
Ein Fremdwort bei KML
Als Arbeiter ist man eine Nummer, beim Vorstellungsgespräch wird so etwas wie "familiär" vorgeschwätzt, Umgang mit Leiharbeitern menschenunwürdig
Eindimensionale Fließbandarbeit, siehe vorherige Kommentare - kein Wunder, dass so viele aufhören, noch dazu wenn Zeiten getaktet werden
So verdient kununu Geld.