57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung. Es gibt klare Strukturen, aber gleichzeitig genug Flexibilität, um Lösungen eigenständig zu erarbeiten. Wer Leistung zeigt, bekommt entsprechende Anerkennung.
Grundsätzlich gibt es nichts gravierend Negatives. Wenn man etwas verbessern könnte, dann wäre es die noch transparentere und frühzeitigere Kommunikation bei Veränderungen im Unternehmen.
Die interne Kommunikation könnte in manchen Bereichen noch strukturierter sein, insbesondere bei wichtigen organisatorischen Änderungen oder neuen Prozessen. Regelmäßige kurze Updates oder Meetings könnten hier helfen, um alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, und der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Besonders positiv finde ich, dass eigenständiges Arbeiten gefördert wird.
Gleitzeit. Die Arbeitszeiten sind fair und gut planbar. Falls einmal Mehrarbeit anfällt, wird darauf Rücksicht genommen. Urlaubsanfragen werden unkompliziert gehandhabt.
Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Prozesse und übernimmt Verantwortung für Umwelt- und soziale Themen. Es gibt gezielte Maßnahmen zur Verbesserung.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kolleginnen verlassen. Besonders im Einkaufsteam ist die Zusammenarbeit professionell und gleichzeitig menschlich angenehm.
Die Führungskräfte sind gut erreichbar und treffen klare, nachvollziehbare Entscheidungen. Konstruktives Feedback wird geschätzt, und gute Leistungen werden anerkannt.
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte aber in manchen Bereichen noch strukturierter sein. Informationen sollten teilweise früher und klarer weitergegeben werden.
Die Bezahlung ist fair und kommt pünktlich. Sozialleistungen sind vorhanden und entsprechen dem Branchenstandard. Gute Arbeit wird anerkannt.
Lieber Mitarbeiter*in
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die hervorragenden 4,9 Sterne! Es freut mich sehr, dass Sie die Unternehmenskultur bei KML als von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt erleben und den Teamgeist sowie die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten. Besonders Ihre Anerkennung für die Flexibilität und Wertschätzung von Leistung freut uns sehr.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur internen Kommunikation ist wertvoll. Wir sind bestrebt, organisatorische Änderungen und neue Prozesse noch transparenter und strukturierter zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen stets auf dem neuesten Stand sind. Ihr Hinweis zu regelmäßigen Updates und Meetings nehmen wir gerne auf.
Die positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, zum Kolleg*innenzusammenhalt und zur nachhaltigen Unternehmensführung sind eine tolle Bestätigung unserer Bemühungen, ein unterstützendes und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch bei einer Tasse Kaffee oder Tee zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig, und meine Tür steht immer offen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier einige Kollegen, die sich für etwas Besseres halten und dadurch die Arbeitsabläufe erschweren. Die Vorgesetzten hingegen sind offen für Anliegen und nehmen sich Zeit, zuzuhören.
Bei der Verpackung der fertigen Artikel wird auf Mehrwegkisten gesetzt. Für andere Verpackungsmaterialien werden laufend alternative Lösungen gesucht.
Leider gab es im Team einige Kollegen, die sich überheblich verhalten haben und sich für etwas Besseres gehalten haben. Wenn sie darauf angesprochen wurden, reagieren sie oft noch arroganter oder weichen der Kritik aus, indem sie unbegründete Vorwürfe wie Ausländerfeindlich erheben. Der Großteil der Kollegen ist jedoch hervorragend – engagiert, teamfähig und angenehm im Umgang.
Die Vorgesetzten hören zu und gehen auf Vorschläge ein, wenn sie diese für sinnvoll halten. Ideen zur Arbeitserleichterung werden aufgenommen und, wenn möglich, umgesetzt.
Leider führt die verspätete Kommunikation oft zu unnötigem Stress und beeinträchtigt die Arbeitsabläufe.
Die Kommunikation könnte verbessert werden, da wichtige Informationen oft zu spät weitergegeben werden, was zu Verzögerungen und Zeitverlust führt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt durchaus angemessen.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die 3,6 Sterne. Es freut mich zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und den Kolleg*innenzusammenhalt in großen Teilen positiv erlebt haben und dass bei KML Wert auf nachhaltige Verpackungslösungen gelegt wird.
Ihre kritischen Anmerkungen nehme ich sehr ernst. Die angesprochene Kommunikation und die damit verbundenen Verzögerungen sind wichtige Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir sind bestrebt, Informationsflüsse klarer und effizienter zu gestalten, um unnötigen Stress und Zeitverlust zu vermeiden.
Auch Ihre Rückmeldung zu einzelnen Teammitgliedern, die sich nicht kollegial verhalten haben, ist wertvoll. Ein respektvoller und offener Umgang miteinander ist für uns essenziell, und ich werde dieses Thema intern weitertragen.
Ich danke Ihnen für Ihre Zeit bei KML und Ihr konstruktives Feedback. Falls Sie weitere Anregungen haben, stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ich wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Die Arbeit ist gut organisiert. Maschinen sind modern und sicher. Alles ist sauber. Lohn kommt immer pünktlich. Arbeitszeit ist fair, und Überstunden sind möglich.
Mehr Pausenräume wären gut. Manchmal muss man zu weit laufen in der Halle.
Kollegen sind nett und helfen, wenn es stressig ist. Man kann gut reden und auch mal lachen zusammen.
Die Firma kümmert sich. Vorgesezte erklären gut und nehmen sich Zeit für Fragen. Es gibt Lob, wenn man gute Arbeit macht.
Liebe*r Mitarbeiter*in
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die hervorragenden 4,8 Sterne! Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeit bei KML als gut organisiert und angenehm empfinden. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie die Kolleg*innen als hilfsbereit und freundlich wahrnehmen und den fairen Umgang sowie die moderne Ausstattung schätzen.
Ihr Verbesserungsvorschlag zu zusätzlichen Pausenräumen ist notiert. Wir sind bestrebt, den Arbeitsalltag für alle so angenehm wie möglich zu gestalten, und Ihre Anregung ist eine wertvolle Rückmeldung, die wir gerne prüfen werden.
Die Wertschätzung, die Sie dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation entgegenbringen, ist eine tolle Bestätigung unserer Bemühungen, eine offene und unterstützende Unternehmenskultur zu fördern.
Falls Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, stehe ich Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch bei einer Tasse Kaffee oder Tee zur Verfügung. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz liegen uns sehr am Herzen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Weiter machen, ich denke wir sind auf dem richtigen Weg. Auch wenn einige immer wieder schlechte Stimmung machen.
Weiter machen, ich denke wir sind auf dem richtigen Weg.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Freundlichkeit und Respekt zwischen den Arbeitern und Führungskräften ist hervorragend
Man zieht an einem Strang
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die 4,9 Sterne! Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg*innenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten als so positiv wahrnehmen. Besonders die Freundlichkeit und der Respekt, den Sie im Team erleben, sind für uns von zentraler Bedeutung.
Ihr Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist wichtig und wird von uns ernst genommen. Wir sind bestrebt, hier weiter anzusetzen, um reibungslose Abläufe und einen noch besseren Austausch zu fördern.
Dass Sie uns auf dem richtigen Weg sehen, freut mich sehr. Gleichzeitig schätze ich Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Anregungen, um noch besser zu werden.
Meine Tür steht jederzeit offen – gerne können wir Ihre Ideen und Anliegen bei einem persönlichen Gespräch und einer Tasse Kaffee oder Tee weiter besprechen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld und der Unterstützung, die ich erhalte, und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Parkplatz nicht gratis
Home office
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die 4,5 Sterne. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld und der Unterstützung, die Sie erhalten, zufrieden sind und sich auf die weitere Zusammenarbeit freuen.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur Einführung von Home Office ist notiert. Wie Sie wissen, ist es in einem Produktionsunternehmen schwer, Homeoffice für alle anzubieten. Dennoch sind wir uns bewusst, dass flexible Arbeitsmodelle für viele Mitarbeiter*innen wichtig sind, und werden prüfen, inwiefern wir hier Möglichkeiten schaffen können.
Meine Tür steht jederzeit offen, und ich lade Sie herzlich ein, bei einer Tasse Kaffee oder Tee persönlich über Ihre Anregungen zu sprechen. Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir sind bestrebt, unser Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße,
Thomas Faast
Gute arbeit. Gut erreichbar.
Kan imer besser sein
Lieber Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die 4,8 Sterne! Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeit bei KML Precision Machining GmbH als positiv und gut erreichbar empfinden. Die hohe Zufriedenheit in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ich nehme Ihre Anmerkung zu den Gehalts- und Sozialleistungen zur Kenntnis. Wir sind stets bestrebt, unsere Konditionen wettbewerbsfähig und fair zu gestalten und werden Ihre Rückmeldung in zukünftige Überlegungen einfließen lassen.
Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch bei einer Tasse Kaffee oder Tee zur Verfügung. Ihre Zufriedenheit und Ihr Feedback sind uns sehr wichtig, und meine Tür steht immer offen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
Thomas Faast
Die zentrale Lage in Wien macht den Arbeitsweg einfach. Das Team ist freundlich, und es gibt immer wieder gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken. Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen ständig an innovativen Projekten arbeitet. Ich arbeite seit einigen Jahren bei KML und fühle mich hier sehr wohl
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein, aber das ist kein großes Problem.
Die Work-Life-Balance passt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und es bleibt genug Zeit für das Privatleben.
Die Kommunikation läuft gut, aber manchmal dauert es etwas länger oder es gibt kleine Missverständnisse zwischen den Abteilungen. Meistens sind die Informationen aber klar und verständlich.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die hervorragenden 4,8 Sterne. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsumgebung bei KML Linear Motion Technology GmbH als positiv und unterstützend empfinden und die abwechslungsreiche Arbeit sowie die innovativen Projekte schätzen.
Ich nehme Ihren Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation zwischen den Abteilungen zur Kenntnis. Effiziente und klare Kommunikation ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb und das Wohlbefinden aller im Team. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikationsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen zeitgerecht und verständlich übermittelt werden.
Die positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitszeiten bestätigt unsere Bemühungen, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter*innen sowohl beruflich als auch privat gedeihen können.
Um Ihre Vorschläge und Gedanken weiter zu vertiefen, würde ich mich freuen, Sie zu einem persönlichen Gespräch bei einer Tasse Kaffee in meinem Büro einzuladen. Bitte denken Sie daran, meine Tür steht immer offen. Ihr langjähriges Engagement für unser Unternehmen ist sehr wertvoll, und ich schätze Ihre offene Rückmeldung, die uns hilft, kontinuierlich besser zu werden.
Wir sind stolz darauf, Sie in unserem Team zu haben und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Technische hochwertige Produkte
keine klare Linie bezüglich Verkaufspreise
Fehler machen muss möglich sein
nette Kollegen
Selten
Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung und das damit verbundene Feedback. Ihr Gesamteindruck mit 3,1 Sternen zeigt, dass es Bereiche gibt, in denen Sie positive Erfahrungen gemacht haben, aber auch solche, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen.
Es freut uns besonders, dass Sie die technischen, hochwertigen Produkte sowie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Diese Aspekte sind wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Wir schätzen Ihr Feedback zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sehr. Effektive und klare Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und wir sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, diese Bereiche zu verfeinern.
Die Bewertungen im Bereich der klaren Linie bezüglich Verkaufspreise und der Toleranz gegenüber Fehlern deuten darauf hin, dass hier Handlungsbedarf besteht. Wir nehmen dies ernst und möchten diese Aspekte aktiv angehen. Fehler sind ein Teil des Lernprozesses und sollten als solche akzeptiert werden. Wir arbeiten daran, eine Kultur zu fördern, in der Fehler als Lernmöglichkeiten gesehen wird.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn wir die Möglichkeit hätten, Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns im Unternehmen sind, schätzen wir Ihre Perspektive sehr.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Entscheidungen auch Mitarbeiter überlassen und nicht von oben herab.
Homeoffice ist ein Fremdwort in den meisten Abteilungen
Weiterbildung nicht möglich
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei KML Linear Motion Technology GmbH zu schildern. Ich bedauere sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfunden haben und Ihre Erwartungen in vielen Bereichen enttäuscht wurden.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere die Wahrnehmung, dass Entscheidungen von oben herab getroffen werden und dass es wenig Möglichkeiten für Weiterbildung und Homeoffice gibt – sind besorgniserregend. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter*innen das Gefühl haben, gehört zu werden und in Entscheidungsprozesse einbezogen zu sein. Homeoffice für alle Bereiche einzuführen ist in einem Produktionsbetrieb leider nicht möglich.
Bezüglich Ihres Hinweises auf das Feedback-System möchten wir betonen, dass wir alle Bewertungen schätzen und eine ehrliche, authentische Rückmeldung der Mitarbeiter*innen als Grundlage für unsere Weiterentwicklung betrachten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Nette Kollegen.
Zu viel Hierarchie.
Weg von traditioneller Arbeitskultur.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen. Da wir uns noch immer in einem Transformationsprozess befinden, sind viele Dinge noch im Fluss. Deshalb kann es natürlich auch zu Problemen mit den Strukturen und der Kommunikation kommen.
Mitarbeiter*innen sind jederzeit herzlichst eingeladen ins HR-Büro zu kommen, um Fragen zu stellen falls Themen offen sind oder um einfach Feedback zu geben.
Liebe Grüße
Ihr KML Human Resources Team
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