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Bewertung

Wie im Bundesheer

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KML Linear Motion Technology GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstütztes essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer essen und kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Den vorarbeiter los werden

Arbeitsatmosphäre

Gabs nicht, einfach nur arbeiten, nicht miteinander reden

Kommunikation

Es wird einfach das gemacht, was der vorarbeiter sagt, nichts hinterfragen, am besten hirn abschalten dann hat man seine Ruhe

Kollegenzusammenhalt

Das war das einzige was gut war

Work-Life-Balance

Wenn man hier arbeitet, kann man kein normales Leben führen, nicht wegen den arbeitszeiten, diese Arbeit macht einfach krank, alles nach Minute genau und jedesmal stempeln gehen, "WC" stempeln, "rauchen" stempeln, jeden arbeitsschritt stempeln, damit man ja nicht zeit verliert.

Vorgesetztenverhalten

der "HAMMER" wenn der weg ist, wird es wahrscheinlich um 50% besser, habe ihn nach arbeitshandschuhe gefragt, sein Antwort drauf war, "bist du eine Hebamme?" Seit wann tragen hebammen "arbeitshandschuhe :)
Weil ich vieles hinterfragt habe, fing er zu sagen, "ist doch klar wieso du arbeitslos warst" obwohl ich wegen covid arbeitslos geworden bin, natürlich habe ich bald gekündigt, da ich sonst mehr probleme mit ihm hätte.

Interessante Aufgaben

Die aufgaben schon, vorarbeiter eher nicht, obwohl der vorarbeiter meint das sie die einzige firma in Österreich sind die solche teile fertigt, verlangt er das man es schon wissen sollte, paradox vom feinsten.

Gleichberechtigung

Wenige mitarbeiter glauben das sie etwas besseres sind nur weil sie sich mit dem Vorarbeiter gut verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind alle gleich

Arbeitsbedingungen

Bestimmte behelfe gibt es nur "einmal" exakt einmal, und die liegen beim vorarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel plastik, alles wird in folien verpackt, bei jedem Schritt

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn aber dafür voll ausnutzen

Image

Was für Image

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt dort wo man ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke für Ihr Feedback.
Unsere Zeiterfassung in der Produktion ist sehr detailliert. Was nicht unüblich ist bei einem Serienhersteller. Allerdings dient sie nicht dem Zweck der Kontrolle der Mitarbeter*innen sondern ist ein Steuerungsinstrument für die Produktion. Die Prozesse werden dadurch planbar und steuerbar. Es ist an keinem Arbeitsplatz in unserem Betrieb notwendig zu stempeln um rauchen oder auf die Toilette gehen zu können.
Wir legen auf Qualität und Präzision höchsten Wert, daher unterliegen spezielle Montagevorrichtungen einem klaren Prüfmanagement und sind beim Vorarbeiter stationiert, der für die regelmäßige Kontrolle die Verantwortung trägt.
Das Thema der zwischenmenschlichen Beziehungen macht auch vor KML nicht Halt. Mit dem Einen versteht man sich sehr gut, den Anderen meidet man lieber. Leider trifft dieser Grundsatz auch auf die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten zu.
Wir bei KML haben klare Verhaltensgrundsätze, die auch kommuniziert sind. Dazu gehören unter anderem respektvoller Umgang miteinander. So auch in dieser Hinsicht vertrauen wir unseren Mitarbeitern, dass diese befolgt werden.

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