Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
KML Linear Motion Technology Logo

KML 
Linear 
Motion 
Technology
Bewertung

SCHLIMMA GEHT NIMMA !!!!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und man bekommt sein Geld pünktlich das war’s dann auch wieder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Alles, nichts beim alten lassen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist durchgehend angespannt. Jeder ist unter Zeitdruck, welcher von den Obrigkeiten verursacht wird. Bei Fehlern wird sofort ein Schuldiger gesucht und das meistens in der Produktion auch wenn vom Büro der Fehler kam. Allerdings sind die Kollegen sehr nett gewesen zumindest in meiner Abteilung.

Kommunikation

Eine Katastrophe durch und durch. Nichts wird einem mitgeteilt. Alles über den Köpfen der Leute entscheiden ohne Rücksprache. Niemand erfährt irgendwas. Selbst an meinem letzten Arbeitstag musste ich alles selbst in Erfahrung bringen niemand ist an mich heran getreten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut in anderen schaut jeder auf sich selbst.

Work-Life-Balance

Am besten 24/7 in der Firma ohne Bezahlung. Sobald etwas dringend ist wird auf die Freizeit der Mitarbeiter gepfiffen egal ob Samstag, Sonntag, Feiertags oder Überstunden unter der Woche. Jeder soll kommen obwohl man solche Sachen meistens erst 1 Tag davor erfährt, was meistens so ist. Teilweise haben Mitarbeiter schon 3 Wochen durchgearbeitet und hatten dann gleich Problem ihre Ersatz Ruhetage zu konsumieren, obwohl ihnen diese zustehen.

Urlaub zu beantragen ist auch immer ein Problem meistens wartete man auf eine Antwort 3-4 Monate bis man erfährt ob man in den Urlaub gehen kann oder nicht. Ist natürlich für einen bereits gebuchten Urlaub sehr kontraproduktiv.

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe. Die meisten Vorgesetzten sind ein WAHNSINN, sie haben fast alle zusammen keine Umgangsformen und wissen nicht wie sie mit Mitarbeitern umgehen sollen. Oft wird man ignoriert oder man muss sein Anliegen 17 mal vorbringen bis man gehört wird.

ABSOLUTER SCHULUNGSBEDARF

Interessante Aufgaben

Man macht jeden Tag dasselbe. Sehr langweilig und nicht fordernd. Wer monotone Arbeit gerne hat ist perfekt aufgehoben

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht wirklich beurteilen die meisten Kollegen kommen frisch von der Schule BILLIGE ARBEITSKRÄFTE halt und die paar älteren kann man auf einer Hand abzählen.

Die meisten verlassen die Firma gleich wieder da es KEIN ZUSTAND ist dort zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht man hat seine fixen Pausen sonst ist die ganze Anwesenheitszeit datiert und dokumentiert. KEIN FREIRAUM KEINE PAUSEN ZWISCHENDURCH wie einen Kaffetrinken oder mal aufs Klo gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen Plastikmüll und Verpackungen

Gehalt/Sozialleistungen

Man fängt mit Mindestlohn an egal wie alt man ist ob 20 30 oder 40

Gehaltserhöhungen sind sehr gering meistens sind Kollektivvertragserhöhung höher als die Gehaltserhöhung

Image

Jeder der 1 Monat dabei ist redet schlecht über die Firma.

Jeder sucht während er dort arbeitet eine andere Arbeit keiner will dort länger bleiben als absolut nötig

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung
Man wird eingestellt und genau dort bleibt man
Eventuell wird man Projektmonteur ist aber absolut nicht zu empfehlen man arbeitet für einen Hungerslohn Unmengen an Überstunden und Besprechungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

es fällt uns schwer Ihre Sichtweise nachzuvollziehen.
Auf gewisse Punkte möchte ich hier dennoch eingehen.
- Die Kolleg*innen werden immer gefragt ob Sie Überstunden leisten möchten oder nicht! NIE wird jemand gezwungen! Jede Stunde wird entsprechend abgegolten und mit dem nächsten Lohn zur Auszahlung gebracht. Zusätzlich dazu, sowie auch in Ihrem Fall, kam eine Sonderprämie für diese Bereitschaft zu tragen.
- Wir geben gerne jungen Mitarbeiter*innen nach der Schulausbildung die Möglichkeit ins Berufsleben zu starten. Darin sehen wir nichts Falsches. Jeder, auch Personen ohne Berufserfahrung, verdienen eine Chance- so wie es auch bei Ihnen der Fall war.
- Wir sind Serienhersteller und wie der Name bereits sagt, montieren wir Serienprodukte, damit ist eine wiederholende Tätigkeit naheliegend. Allerdings kann man gerade in der Abteilung Sondersysteme von keiner Monotonie sprechen. Sie kennen Ihren ehemaligen Arbeitsplatz sehr gut und wissen, dass so gut wie kein Tag dem anderen gleicht und Abwechslung an der Tagesordnung ist.

Nun kann ich nachvollziehen, dass man sich beruflich verändern möchte, allerdings ist es nicht in Ordnung den Kolleg*innen und der Geschäftsführung gegenüber, nach Austrittsgesprächen und viel Entgegenkommen unsererseits (unentschuldigtes Fernbleiben und zahlreiche bezahlte Fehlstunden), diese Zeilen zu schreiben.

Anmelden