Man würde gebeten gute Bewertungen abzugeben damit die katastrophalen (berechtigten) Bewertungen nicht schlecht aussehen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen auch Mitarbeiter überlassen und nicht von oben herab.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ein Fremdwort in den meisten Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei KML Linear Motion Technology GmbH zu schildern. Ich bedauere sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfunden haben und Ihre Erwartungen in vielen Bereichen enttäuscht wurden.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere die Wahrnehmung, dass Entscheidungen von oben herab getroffen werden und dass es wenig Möglichkeiten für Weiterbildung und Homeoffice gibt – sind besorgniserregend. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter*innen das Gefühl haben, gehört zu werden und in Entscheidungsprozesse einbezogen zu sein. Homeoffice für alle Bereiche einzuführen ist in einem Produktionsbetrieb leider nicht möglich.
Bezüglich Ihres Hinweises auf das Feedback-System möchten wir betonen, dass wir alle Bewertungen schätzen und eine ehrliche, authentische Rückmeldung der Mitarbeiter*innen als Grundlage für unsere Weiterentwicklung betrachten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Thomas Faast