Fehlendes Know-How durch hohe Fluktuation in der Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle beschriebenen Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen und Erwartungen die beim Vorstellungsgespräch angepriesen werden, sollten auch eingehalten werden. All-in Verträge für "normale Mitarbeiter" überdenken (meiner Meinung nach auf Führungsebene beschränken).
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre im Finanzbereich, da auch bei Teammitgliedern Frustration zu spüren ist. Ansonsten ist die Beziehung zwischen den Kollegen aber super.
Kommunikation
To Do's werden von der Führungskraft nicht kommuniziert. Viele Infos gelangen nicht zu den zuständigen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium versteht man sich gut und man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und Zeitausgleich nicht gern sehen bzw aufgrund All-in Vertrag ohnehin nicht wirklich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals keine Rüchmeldungen von Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben wären interessant, wenn sie von der Führungskraft verteilt und kommuniziert werden würden
Gleichberechtigung
Hohe Gehaltsunterschiede für die gleiche Stellenbeschreibung. Manche Mitarbeiter haben einen All-in Vertrag bei 38,5h/Woche, andere Mitarbeiter mit z.B. 35h/Woche haben keine All-in Vertrag.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stimmung im Team, Frustration deutlich spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, aber hohe Unterschiede im Team
Image
Auch nach außenhin war das Image schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungprozess sehr hoch angepriesen, aber noch keine einzige Schulung erhalten