Überstunden werden gefordert, 100h+ verfallen, Winter kalt, Sommer heiß, ganzes Jahr laut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei knorr-bremse division ife automatic door systems in Kematen an der Ybbs gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl einzig richtig positive
Work-Life-Balance
Gruppenzwang wird bereits von ganz unten aufgebaut vor allem bei jungen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Heiß im Sommer und kalt im Winter, laut ist es das ganze Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
All-in Vertrag, Gehaltserhöhungen sehr schwierig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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