Typischer konservativer Industriekonzern.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen herrscht im allgemeinen zwar unter den Kollegen, aber die oberen Hierarchieebenen vertrauen niemanden.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Meetings zu Umsätzen und Aufträgen. Aber im allgemeinen wird oft nicht ehrlich kommunizieret.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen halten bei Problemen zusammen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht Führungskraft ist dann kommt man auf die typischen 40-42 Stunden. Es gibt max. 8 Tage Zeitausgleich und Gleitzeit .
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Führungskräfte, aber auch negativ Beispiele. Kommt auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Teilweise wiederholende Aufgaben die aufgrund von mangelndem IT Budget nicht digitalisiert werden.
Gleichberechtigung
Scheint gerechnet zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise arbeite die älteren Kollegen die Hälfte, aber verdienen das 3-fache von einem jungen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Leider wurde von kleinen 4-8 Büros auf Großraumbüros umgestellt mit 50+ Mitarbeiter. Sehr laut, da es nur 2 Fokuszllen für Telefonate gibt, aber die Hälfte der Kollegen dauerhaft in Meetings oder Calls ist. Zusätzlich tropft es seit über einem Jahr von der Decke und das Lüftungssystem funktioniert eher schlecht. Im Winter ist die Luft super trocken und die Fenster lassen sich nicht öffnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben. Es wird nichts unternommen um Strom oder Energie zu sparen, nicht Mal als die Energiepreise sehr hoch waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt. Das Einstiegsgehalt ist am wichtigsten. Erhöhung werden hinausgezögert und quasi nicht gegeben.
Image
Gutes Image in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Großer Konzern mit vielen verschiedenen Jobs. Leider bekommt man nur mäßig Unterstützung sich weiterzubilden.