konservatives deutsches Unternehmen, wenig Diversität, veralteter Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Home Office zu max. 50%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementstil veraltet, extrem Hierarchien, es geht nicht um Mitarbeiterwohl sondern nur darum Aktionäre zufrieden zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder als Menschen und den wichtigsten Zukunftsfaktor sehen und nicht nur als Nummer.
Arbeitsatmosphäre
die meisten sind unzufrieden und arbeiten nur mehr zur Pension hin, auch wenn das bei vielen erst in +10 Jahren ist, wird täglich darüber gesprochen
Kollegenzusammenhalt
wenn es darauf ankommt, helfen alle zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt nur All In Verträge, Arbeite wird mehr - seit Jahrzehnten wächst der Standort und Mitarbeiter werden abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Oft überfordert und keine Zeit für Mitarbeiter. In eine Führungsposition kommt nicht ein guter Leader/Manager, sondern derjenige der am längsten in der Abteilung ist.
Interessante Aufgaben
Eher monoton und wiederholende Aufgaben, weil es an Tools fehlt. Mitarbeiter werden bei ihren Stärken nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
haben meist alte Verträge ohne All-In und sehr hohe Gehälter. Für junge Mitarbeiter auch nach Jahren nicht mehr erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt keine Anstrengungen diesbezüglich. Beim Neubau wurde keine Photovoltaik installiert weil der ROI nicht passt. Es werden sehr viele CO2 Zertifikate gekauft um klimaneutral zu sein - echte Maßnahmen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist mit All-In branchenüblich hoch. sonst nur ganz kleine nennenswerte Benefits, 2€ Essenszuschuss, ein kleiner Jahresticketzuschuss von 20€/Monat Brutto und das obwohl wir ein Komponentenhersteller für Züge sind - für ein Jahr Öffticket in Wienlebend zahlt man für die Anfahrt 730€.
Die Weihnachtsfeier wird aus Kostengründen erneut gestrichen, obwohl wieder das beste Jahr aller Zeiten am Standort war und Mitarbeiter sogar an Feiertagen reinkommen um die Produktivität zu erhöhen - schade
Image
am Markt sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
man wird nicht gefördert, nur gefordert. Es gibt keinen Ausbildungsplan. Um auzusteigen, muss man sich schon Jahre lang bei höheren Ebenen einschleimen und zu allem Ja sagen.
Kein Mentoring oder Coaching.