Guter Lohn miserable Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut und die Tätigkeiten im Betrieb sind überschaubar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man gewisse Mitarbeiter nicht fördert,fördern heißt nicht mehr Arbeit mehr Verantwortung aber der Lohn ist 50€ Brutto mehr wie jemand der den ganzen Tag nur einpackt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf gute MA eingehen und diese nicht nur mit mehr Arbeit sondern auch mit mehr Gehalt und internen/externen Weiterbildungen fördern. Man behandelt alle gleich mit stechen gewisse Arbeiter hervor mit sehr guten Leistungen und mittelmäßige oder schlechte Mitarbeiter werden genau so wenn nicht sogar besser behandelt. Also Leistung zahlt sich hier nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in der Produktion sind alle freundlich egal in welchem Bereich, die Angestellten sind bis auf wenige Ausnahmen sehr abgehoben
Kommunikation
1x wöchentlich gibt es Teamgespräche die eigentlich dafür da sind um die monatlichen Meilensteine zu besprechen, Ablieferleistung in € , derzeitige Produktivität in % und ob es Fehler in der Montage gab, jedoch wird es benutzt um den MA zu zeigen dass sie schlechte Leistung bringen oder nicht diszipliniert sind.
Kollegenzusammenhalt
Alles engagiert Leute freundlich auch Teamübergreifend
Work-Life-Balance
1&2. Schicht ohne Möglichkeiten diese mal zu wechseln, es sei die Führungskräfte verlangen es. In einigen Abteilungen gibt es auch 3. Schicht.
Angestellten steht 1-3x in der Woche Homeoffice zu,
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche die „was zu sagen haben“ leiden anscheinend am Napoleon komplex
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es interessante Aufgaben, jedoch gibt es auch MontageSerie die ziemlich eintönig ist
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, auch Divers etc. Werden gleichwertig behandelt, das Aussehen, alter, Berufserfahrung spielt auch beim bewerben überhaupt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele alteingesessene, die 15 Jahre + beschäftigt sind
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Arbeitsplätze auch in der Mobtage sind mit Computern ausgestattet, von 2 bis 3 Bildschirmen, alles läuft intern über das Intranet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die papierlose Fertigung, sprich es wird nichts mehr unnötig ausgedruckt, überall stehen diverse Mistkübel für unterschiedliche Schad und Müll Stoffe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es nur wenn man sehr gut mit den jeweiligen Teamsprecher ist, ansonsten zählt Leistung und Bereitschaft zu Überstunden etc. nicht.
Image
Von außen hui … innen eher Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht gern gesehen wenn Leute aus der Produktion ins Angestellten Verhältnis wechseln..woran das wohl liegt? ;)