11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt Parkplätze vor dem Gebäude.
Ich finde dass der Führungsstil nicht gut ist. Ich kann daher den Arbeitgeber nicht empfehlen.
Kantine sollte gemacht werden. Neues Bürogebäude wäre auch gut.
Büros sind alt. Es wurde seit Jahren nichts investiert.
War zu meiner Zeit gut. Hat aber stark nachgelassen.
Die Führung ist unter sich und alle anderen kommen nicht weiter.
Keine Sozialleistungen. Zumindest war das zu meiner Zeit so.
Leider große Probleme und viele verlassen die Firma. Das zerstört den Zusammenhalt.
Nur Männer in der Führung. Keine Gleichberechtigung.
Familienunternehmen, dem die Mitarbeiter wichtig sind.
Der Geschäftsführer der entlassen wurde hätte schon früher entlassen werden sollen. Er hat der Firma viel Schaden zugefügt.
Die Firma ist am richtigen Weg. Es wurde in den letzten 2 Jahren einiges verbessert und nun merkt man auch dass die Teams mit noch mehr Freude fabei sind.
Super Klima, Teamzusammenhalt, gute IT Ausstattung
Ist gut. Hat gelitten durch schlechten Geschäftsführer. Aber dieser wurde zum Glück gekündigt. Nun läuft es viel besser.
Super! Gleitzeit ist spitze (kein so starren Kernzeiten). Zeitausgleich und Urlaub sind normalerweise auch kurzfristig möglich (nach Abstimmung in der Abteilung).
Werden individuell sehr gerne erfüllt und finanziert.
Top. Zb Personal Trainer in der Arbeitszeit.
Ja klar. Ist auch Eigentümer wichtig.
Perfekt. Bin sehr happy mit unserem Team.
Gute Altersmischung im Team. Das ist perfekt.
Sehr kollegial. Geschäftsführer haben offene Ohren. Wenn was nicht möglich ist, gibt es eine Begründung.
Super Ausstattung (IT, Handys, Firmenautos).
Läuft gut. Man kann jeden fragen und bekommt schnell eine Antwort.
Wird gelebt bzw. Ist einfach da.
Jedenfalls, da jedes Projekt individuell ist und daher bleibt es spannend. Weltweite Tätigkeit des Unternehmens ist auch cool (Reisen, Sprache lernen, …)
den Zusammenhalt untereinander
... wenn man jeden Tag gerne zur Arbeit geht ... :)
... bei uns im Unternehmen darf sich wirklich keiner beschweren!
... haben immer ein offenes Ohr ...
... auf alle Fälle!
Redet mit den Mitarbeiter; hört ihnen zu, ansonsten habt ihr bald keine mehr
Äußerst angespannt, viele denken daran zu kündigen.
Im Sturzflug
Abteilungsabhänig, aber großteils in Ordnung
Freunderwirtschaft
Ist aktuell noch gut.
Absolute Freunderlwirtschaft, absolut kein offenes Ohr für die Belegschaft, keine Bereitschaft auch nur ansatzweiße die Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse zu informieren.
Ist nicht vorhanden. Die Geschäftsführung halt es nicht für nötig Entscheidungen der Belegschaft mitzuteilen.
Gehalt wird zumindest einigermaßen pünktlich überwiesen.
Parkplatz vorhanden.
Fortbildung in der Freizeit
Bei der Unternehmensleitung sollten alle Personen getauscht werden, für einen Neustart.
Die Stimmung ist aktuell sehr schlecht.
Nur wer lästig ist, bekommt mehr bezahlt.
Die Kollegen geben alle ihr bestens. Leider derzeit viele Kündigungen und so wird das Arbeiten sehr schwer.
Katastrophe…
Die Geschäftsführung ist zerstritten und mit sich beschäftigt.
In der Nähe und im großen und ganzen kollegial
Wenig Weiterbildungsangebote und keine Lohnerhöhung für motivierte Arbeiter
Nicht wirklich willkommen
Super Arbeitsklima in unserem Team
Sind nicht drauf aus
Verdienst könnte besser sein in dieser schweren Zeit
In unserer Abteilung hilft jeder jeden
Klappt ziemlich gut
Alte Maschinen aber funktionieren sehr gut
Manchmal herausfordernd
Das Klima ist der schlecht.
Geschäftsführung austauschen. Dann kehrt vielleicht die Motivation zurück.
Weiterbildung muss man in der Freizeit machen.
Das viel möglich ist!
Kein Provision etc. für die Arbeiter die das Ganze ermöglichen (sprich) Liefertermine einhalten und alles zu fertigen! Das machen die Arbeiter nicht die Angestellten!
Toll wäre mal eine Lohnerhöhung!
Menschlich recht in Ordnung mehr zurückhaltend.
Nette Mitarbeiter
Man kann mit allen ganz normal reden
Pünktlicher Gehalt
Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
Keine Führung. Jeder kann machen was er will.
Freundalwirtschaft.
Es sollte viel mehr mit den Arbeitern geredet werden und auf Wünsche und Vorschläge eingegangen werden.
Arbeitsvorbereitung verbessern.
Arbeitsabläufe verbessern.
Ungerechte Gehaltsverteilungen
Mülltrennung ausbaufähig
Maschinen nicht mehr am Stand der Technik.
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