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Kohlbach 
Energieanlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kohlbach Energieanlagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kohlbach Energieanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kohlbach Energieanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind alt. Es wurde seit Jahren nichts investiert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider große Probleme und viele verlassen die Firma. Das zerstört den Zusammenhalt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Klima, Teamzusammenhalt, gute IT Ausstattung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft gut. Man kann jeden fragen und bekommt schnell eine Antwort.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Bin sehr happy mit unserem Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Gleitzeit ist spitze (kein so starren Kernzeiten). Zeitausgleich und Urlaub sind normalerweise auch kurzfristig möglich (nach Abstimmung in der Abteilung).

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