Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolping Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Kollegiums sehr gut, eine Ebene darüber leider sehr intransparent, unehrlich.
Aufgrund fehlender Verantwortungsübernahme der Leitung, leider Dauerüberforderung der Mitarbeiter.
Auch nach mehrfachen Gesprächen mit transparenter Kommunikation des Leitungsfehlverhaltens und der damit einhergehenden Verwirrung und Überforderung des Personals, leider keine entsprechenden Maßnahmen der Ressortleitung.
angenehm und grundsätzlich wertschätzend
Innerhalb des Kollegiums sehr gut, mit Leitung leider furchtbar