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Kolpinghäuser 
"Gemeinsam 
leben"
Bewertung

Wien

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War mal, ist nicht mehr

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kolpinghaus "Gemeinsam leben" Favoriten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schon lange nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erst wenn PP sich zu Tode gearbeitet ha1, merkt man, wer fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Werk kann nur funktionieren, wenn man seine Arbeiter ernst nimmt!

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal, und die die da sind, schuften sich zu Tode.

Kommunikation

Kommunikation bringt nur was, wenn man angehört wird.

Kollegenzusammenhalt

Nur ein paar Hartgesottene halten zusammen. Aber schlussendlich: jeder ist sich selbst der Nächste!

Work-Life-Balance

Funktioniert bei einem 12 Std. Dienst nie!

Vorgesetztenverhalten

Zu weit oben, um die unten zu bemerken!

Interessante Aufgaben

Wenn man die Zeit hätte, könnte man mehr machen!

Gleichberechtigung

Ohne Worte!

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte!

Arbeitsbedingungen

Nicht genug Personal, viel zu viel pro PP.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nach der Trennung, dann doch zusammengeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig, für diese schwere Arbeit.

Image

War mal gut, würde nur meinen ärgsten Feind hinschicken.

Karriere/Weiterbildung

War mal, wurde nie verbessert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna RoiderHR-Fachkraft

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir schätzen Deine Offenheit und nehmen Deine Kritik sehr ernst!

Du sprichst wichtige Punkte an: Wir wissen, dass eine Organisation nur dann reibungslos funktionierende kann, wenn alle Mitarbeiter*innen ernst genommen werden, die interne Kommunikation transparent erfolgt und vor allem auch genug Personalressourcen vorhanden sind.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse zu verbessern. Dabei setzen wir uns u.A. intensiv mit den Themen Personalplanung und Work-Life-Balance auseinander. Dass das in der Pflege mit 12h-Diensten nicht einfach ist, wissen wir. Trotzdem versuchen wir immer bestmöglich auf die persönliche Situation unserer Mitarbeiter*innen Rücksicht zu nehmen Es ist unser Ziel, dass alle Kolleg*innen nicht nur zusammenarbeiten, sondern sich auch gegenseitig unterstützen und wertgeschätzt werden.

Ich würde mich freuen, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch noch detaillierter mitteilen könntest, wie wir diese Punkte aus Deiner Sicht besser angehen können. Dein Input ist für uns sehr wertvoll, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Du kannst dich dazu gerne jederzeit an mich wenden: entweder per Mail oder gerne auch telefonisch.

Nochmals danke für Deine ehrliche Rückmeldung – sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Ich wünsche dir für die Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße,
Anna Roider
Human Resources

T: +43 676 3637125
E: a.roider@gemeinsam-leben.at

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