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Kolpinghäuser 
"Gemeinsam 
leben"
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score22 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolpinghäuser "Gemeinsam leben
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kolpinghäuser "Gemeinsam leben
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber isr sehr nage bei. minem Wohnort,, . Die srbeitszeiten sind gut
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Schon lange nichts mehr!
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Die sind Kompetent, sehr freundlich.
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Arbeite sehr nah an meinem wohnort
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Image und Fortbildungen wie der Kontakt der Pflege mit dem Bewohner
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Akte Führungs Strategien, inflexible srbeitsmodelle, unangekündigte dienstplan änderungen
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Erst wenn PP sich zu Tode gearbeitet ha1, merkt man, wer fehlt.
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Unmenschlich
Das Management ist abgehoben, und unehrlich
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Arbeitnehmer respektieren, und zu fördern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Werk kann nur funktionieren, wenn man seine Arbeiter ernst nimmt!
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Total change Management from the top.
Leistungsbezohenr Bezahlung modelle
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überstunden wäre Super wenn ausbezahlt wird, anstatt freien Tage.
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Menschengerechte Pflege
Eine bessere mitarbeiterbindung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kolpinghäuser "Gemeinsam leben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird die Erfahrung älterer Kollegen geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolpinghäuser "Gemeinsam leben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War mal, wurde nie verbessert.
1
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Kaum gegeben
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolpinghäuser "Gemeinsam leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolpinghäuser "Gemeinsam leben schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Kolpinghäuser "Gemeinsam leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kolpinghäuser "Gemeinsam leben als eher traditionell.
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