21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ALLES
Sperrt zu und übergebt eure Einrichtungen Organisationen die es können
keine Wertschätzung
Dieses Wort kennt die Führungsebene nicht
Geld kommt erst immer später - jedes Monat zittern ob es überhaupt kommt
kennt die Führungsebene nicht
Werden von der Führungsebene gegeneinander ausgespielt
NEIN
Ist nicht präsent
schlecht - herabgekommene WG's und Büros
KEINE
NEIN
Es wird gerade mal geschafft die Kund:innen halbwegs gut zu versorgen - Personalmangel was der führungsebene egal ist.
Unprofessionelles Führungsverhalten des oberen Managements; wenig Innovative Ideen; es passiert das, was von der Stiftungschefin gesagt wird - autoritär
Viele Unruhen in der Management-Ebene, auf den unteren Ebenen ebenfalls spürbar.
Da müsste ich lange überlegen
Verlagsbuchhandlung,hält sich nicht an Vereinbarungen
Zusperren
Ehemalig sehr nette Kollegin, aber nur eine.
No coment
Hatte aber nur 21 Stunden Job
Nicht vorhanden
No coment
Fast schon nervig
Mäßig
Gut
Letztklassig
KeineAhnung der GL,wie eine Küche eingerichtet sein muss
Schwach
Meistens
Nicht wirklich ,aber okay
zwischenmenschlicher Umgang
Vielfalt an Angeboten für KlientInnen
ehemalige Geschäftsführer und Bewreichsleiter die jetzige Besetzung (von GF & Bereichsleitung) ist nur lächerlich
Der Stiftungsvorstand tritt nicht wertschätzend den Mitarbeiter:innen gegenüber, Klient:innen sind ihnen egal.
Nicht mit SDPro zu fusionieren
Autonomes arbeiten, die Kolleg:innen
Mehr ausgebildetes Personal, mehr Sozialleistungen wie Jobticket, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Presente zu Geburtstagen/Weihnachten/Abschieden, Nachtdienstzulage und ein funktionierender BR, Einhalten von Vereinbarungen
Vieles renovierungsbedürftig, aber interessante und spannende Aufgabenfelder
Wenn möglich wird darauf geachtet.
Alle 2 Jahre Pflichtweiterbildung in dem Bereich, müssen sie anbieten. Aufstiegsmöglichkeiten gibts defakto nicht.
Bezahlung nach KV, kein Pflegebonus für alle, kaum Benefiz bis auf 300 € für Therapien, keine Nachtdienstzulage
Sozialbewusstsein nur für Klient:innen. Umweltbewusstsein zumindest ausbaufähig.
Kolleg:innen sind super und machen einiges an Führungsschwäche wieder wett.
Immer wieder Versprechungen, die nicht gehalten werden.
Zu wenig gut ausgebildetes Personal, keine wirklichen Benefiz, keine Nachtdienstzulage
Kommunikation ist zwischen jeder Ebene eine Katastrophe. Ob das mit einer zusätzlichen Führungsebene (Sdpro) verbessert wird, würde ich bezweifeln.
Respektvoller Umgang, Bildungskarenz und ähnliches wird ermöglicht
Zu viel unqualifiziertes Personal, Personal wird „verbrannt“ anstatt etwas an der Struktur oder der Führung zu verändern
Ausgebildetes Personal mit Berufserfahrung einstellen. Führungspersönlichkeiten für die Führungspositionen.
Man wird sehr oft außerhalb der Dienstzeit kontaktiert
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sehr gering aber manchmal vorhanden.
Kollektivvertrag
Wohl der Klient:innen steht im Vordergrund, auch auf Kosten der Mitarbeiter:innen
es sollten besser ausgebildete Mitarbeiter angeworben werden. Zivildiener und ehemalige Freiwillige sind nicht immer die beste Wahl.
Nach kollektiv
Abwertend
So verdient kununu Geld.