Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDa müsste ich lange überlegen
zwischenmenschlicher Umgang
ehemalige Geschäftsführer und Bewreichsleiter die jetzige Besetzung (von GF & Bereichsleitung) ist nur lächerlich
Autonomes arbeiten, die Kolleg:innen
Respektvoller Umgang, Bildungskarenz und ähnliches wird ermöglicht
Unprofessionelles Führungsverhalten des oberen Managements; wenig Innovative Ideen; es passiert das, was von der Stiftungschefin gesagt wird - autoritär
Viele Unruhen in der Management-Ebene, auf den unteren Ebenen ebenfalls spürbar.
Verlagsbuchhandlung,hält sich nicht an Vereinbarungen
Der Stiftungsvorstand tritt nicht wertschätzend den Mitarbeiter:innen gegenüber, Klient:innen sind ihnen egal.
Zu viel unqualifiziertes Personal, Personal wird „verbrannt“ anstatt etwas an der Struktur oder der Führung zu verändern
Sperrt zu und übergebt eure Einrichtungen Organisationen die es können
Vielfalt an Angeboten für KlientInnen
Mehr ausgebildetes Personal, mehr Sozialleistungen wie Jobticket, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Presente zu Geburtstagen/Weihnachten/Abschieden, Nachtdienstzulage und ein funktionierender BR, Einhalten von Vereinbarungen
Nicht mit SDPro zu fusionieren
es sollten besser ausgebildete Mitarbeiter angeworben werden. Zivildiener und ehemalige Freiwillige sind nicht immer die beste Wahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMIT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht präsent
Letztklassig
Immer wieder Versprechungen, die nicht gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Alle 2 Jahre Pflichtweiterbildung in dem Bereich, müssen sie anbieten. Aufstiegsmöglichkeiten gibts defakto nicht.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sehr gering aber manchmal vorhanden.
Es werden viele Weiterbildungen durchgeführt.
Weiterbildung gibt es. Karrieremöglichkeiten sind mir keine bekannt.
