Mehr Schein als Sein in der Zwischenzeit.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Ex KollegInnen! Irgendwann sollte man sich über die zahlreichen Abgänge in der Firma wundern und nach denken wie man die Rahmenbedingungen atttraktiver für neue Mitarbeiter gestalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Leider sehen zu viele Personen das Miteinander nicht sondern abreiten absichtlich gegeneinander da die persönlichen Ziele immer wichtiger gesehen werden. Das liegt aber an dem Prämiensystem der Firma. Hauptsache wer anderer ist schuld.
Kommunikation
In meinem Bereich nicht vorhanden gewesen. Es gibt zwar Präsentationen der Geschäftsführung aber sonst keine brauchbare Kommunikation. Als Beispiel hat man die Übernahme von Teilen der Sberbank zuerst im ORF gelesen statt über interne Kanäle zuvor publiziert.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Am Papier vorhanden. Was bringt Zeitausgleich wenn man diesen nicht Tageweise nehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung keine klare Kommunikaton.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sicher interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wirklich gut. Gehalt unter Markt mit der Begründung das es Prämien gibt. Es wird aber immer daran herum gestrichen und klar gemacht das es keinen Anspruch gibt. KV Steigungen werden nicht ausbezahlt wenn es eine Überzahlung gibt. Nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit und vielen Diskussionen ist es mir einmalig gelungen 200 Euro Brutto im Monat mehr zu bekommen. Bei der jetzigen Inflation ein massiver Reallohnverlust.
Image
Nicht mehr sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich gibt es das.