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Kommunalkredit
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunalkredit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunalkredit
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunalkredit
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Wechsel auf der obersten Führungsebene merkt man, dass an einen Kulturwandel gearbeitet wird. Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verbessert!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich bemüht, die Belegschaft über diverse Kanäle am Laufenden zu halten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, bei uns gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein, grundsätzlich kann man Arbeit und Privatleben aber gut vereinbaren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung sehr gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet

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