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Kommunalkredit 
Public 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Naja

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort, Konditionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Weniger hirarchische Strukturen, fähige Arbeitnehmer wertschätzen, klare Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauensvolle und authentische Partnerschaft zwischen Vorgetzten und Mitarbeitern fördern.

Arbeitsatmosphäre

Ok.

Kommunikation

Kein wirkliches Bewussstein, Mitarbeiter mit ausreichender Kommunikation zu führen. Viele Arbeitsapelle und teiweise verwirrende und widersprüchliche Arbeitsanweisung. Leistungsmonitoring unklar bzw Kriterien

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Begrenzt. Nutzung von HO Tagen wird eher negativ gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent und wenig authentisch. Führungsstil und -kommunikation klar top-down, Folgschaft wird erwartet.

Interessante Aufgaben

Es gibt Potential und interessante Aufgaben, die in Aussicht gestellt werden oder nervös auf Zuruf kurzfristig erteilt werden. Werden eher als Belohnung oder aufgrund von Freunderlwirtschaft erteilt, nicht aufgrund von Fähigkeiten. Erwartungen oder Beurteilungskriterien unklar

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht sonderlich vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Schlecht mit Wechelarbeitsplätzen und schlecher Klimatisierung, alte Räumlichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Image

Gut, aufgrund der organisatorischen Zugehörigkeit zur Bank und regierungsnaher Verwaltungstätigkeit

Karriere/Weiterbildung

Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Selma HercoHead of Communications KPC

Liebe Kollegin , Lieber Kollege,

ich bedanke mich für die ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen alle Bewertungen sehr ernst und schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Gedanken und Erfahrungen teilen. Dies ist auch ein wichtiger Hebel, um uns dabei zu unterstützen, uns kontinuierlich zu verbessern. Dein Feedback gibt uns die Gelegenheit, mögliche Probleme zu identifizieren und anzugehen. Dazu befindet sich die Geschäftsführung in regelmäßigem Austausch mit dem Betriebsrat und dem Management - um die interne Kommunikation zu stärken, aber auch um Tools einzusetzen (siehe Umfrage) mit denen wir Lücken schließen und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen wollen.

Um deine Anliegen besser zu verstehen und punktgenauere Maßnahmen zu ergreifen, bieten wir dir ein persönliches Gespräch an. Bitte kontaktiere mich und/oder auch gerne den Betriebsrat telefonisch oder per E-Mail. Wir sind entschlossen, aus deinen Anmerkungen zu lernen und Änderungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die KPC ein großartiger Ort zum Arbeiten bleibt.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit!

Beste Grüße
Selma

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