Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunalkredit Public Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsaufträge werden klar kommuniziert und mit leicht umsetzbaren Verbesserungsvorschlägen unterstützt. Einmal wöchentlich findet ein Teammeeting statt, in dem jeder seine Aufgaben vorstellt. Dadurch wird nicht nur Klarheit geschaffen, sondern es hilft auch, das übergeordnete Unternehmensziel im Blick zu behalten, anstatt nur starr die eigenen Aufgaben abzuarbeiten.
Zwischen den Kollegen herrscht große Kollegialität – sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner, und die Probleme werden effizient gelöst. Der Zusammenhalt wird zusätzlich durch das Duzen aller Personen im Unternehmen, einschließlich der Geschäftsführung, gestärkt.
Die Arbeitszeit kann bei Gleitzeit zwischen 6 und 9 Uhr beginnen, jedoch wurde empfohlen, ich sollte lieber nicht viel früher als meine Vorgesetzten zur Arbeit erscheinen. Es ist als Werkstudent zwar verständlich, jedoch trotzdem einschränkend.
Mein Teamleiter hat jeden Arbeitsauftrag klar definiert und war immer bereit, sich bei Fragen die Zeit zu nehmen, dass alles beantwortet wird. Bei vielen Wünschen war er immer entgegenkommend, wofür ich sehr dankbar war.
Die Abteilungeleiterin hat klare Ziele gestzt, sodass jeder in der Lage war, seine Arbeit strukturiert zu planen und von einem Teammeeting zum anderen das gesagte auch umzusetzen. Ihre Entscheidungen waren immer nachvollziehbar.
Als Werkstudent im Bereich Recht war ich positiv überrascht, wie vielfältig die Aufgaben im Team und in der Abteilung waren. Ich war nie überlastet und konnte immer klar erkennen, wie meine Arbeit zum Gesamtbild beitrug. Meine Aufgaben umfassten nicht nur Recherche, sondern auch Vertragsgestaltung und Compliance-Management. Bei Bedarf habe ich auch in anderen Teams mitgeholfen, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich und immer interessant blieb.
Die Arbeitsatmosphäre war stets hervorragend. Selbst bei hohem Arbeitsaufwand lief alles reibungslos, ohne Beschwerden. Gute Leistungen werden gelobt, was sehr motivierend ist.