Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um das Arbeitsklima zu retten, sollte das Unternehmen endlich die Kommunikation in den Griff bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre war leider durch Chaos und fehlende Struktur geprägt. Es fehlte an klaren Prozessen, was den Arbeitsalltag oft erschwerte. Aufgaben wurden kurzfristig und ohne ausreichende Vorbereitung verteilt, was zu Verwirrung und Stress führte. Klare Anweisungen oder unterstützende Führung gab es selten, sodass das Team oft überfordert war. Dadurch entstand eine angespannte und unproduktive Arbeitsumgebung, die es schwer machte, konzentriert und effizient zu arbeiten. Leider fehlte auch das Gefühl der Wertschätzung, was das Ganze zusätzlich belastend machte.
Leider wurde erwartet, auch im Urlaub erreichbar zu sein, was die Erholung massiv beeinträchtigte. Es schien selbstverständlich zu sein, dass man auch während der freien Tage für dringende Anfragen zur Verfügung steht, ohne Rücksicht auf die Notwendigkeit einer echten Auszeit.
Leider war der Kollegenzusammenhalt alles andere als gut
Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern in einer Art und Weise, die einschüchternd und unangebracht war.
Viel Gerede, wenig Substanz
Die Kommunikation im Unternehmen war leider ineffizient und wenig zielführend. Obwohl viel gesprochen wurde, blieben die wirklich wichtigen Informationen oft auf der Strecke. Relevante Updates und Entscheidungen wurden häufig erst im Nachhinein oder gar nicht kommuniziert, was zu Verwirrung und Unsicherheit führte. Es gab keine klare Informationskette, wodurch Missverständnisse und Fehler vorprogrammiert waren. Statt Klarheit zu schaffen, sorgte die Kommunikation eher für Frust und Unzufriedenheit im Team.
Bestimmte Mitarbeiter genossen klare Vorzüge, sei es bei der Behandlung durch Vorgesetzte oder in alltäglichen Abläufen.
Die Aufgaben waren sehr breit gefächert, das war schon sehr intressant.