6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Komptech GmbH als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch Zeit für Bewerber!
Es wusste niemand dass ich eingeladen wurde. Ein lächerlicher Test, dann mit einem "wir haben einen anderen Termin vergessen" sind alle aus dem Raum.
Ist euch das nicht zu blöd?
Mir auf jedem Fall! Das wärs mit meiner Interesse an dem Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Klassisch
- Klassisch
- Es werden Aufgaben vergeben. Schlechte Erklärungen und unkonkrete Antworten sind eine schlechte Basis für eine Bewertung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlende Professionalität
Bewerber/inHat sich 2018 bei Komptech GmbH als Leiter Ersatzteilservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ratgeber für Fragen im Bewerbungsgespräch kaufen
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Vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Komptech GmbH als Ziel: Kennenlernen. Möglich: Position, die noch nicht ausgeschrieben ist. beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- • Was wäre Ihre Lieblingsposition?
- • Warum erfolgte Wechsel bei den vorangegangenen Berufsstationen?
- • Ausmaß der gewünschten Reisetätigkeit? (wäre im Vertrieb bei Komptech ca. ein Drittel)
- • War Komptech bereits bekannt?
- • Wie wird Komptech am Markt wahrgenommen?
- • Gehaltswunsch?
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Transparenter, zügiger Bewerbungsprozess - mit Ansprechpartnern, die sehr aufmerksam und interessiert waren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Komptech GmbH als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prüfung der Gehaltsangaben in den Stellenausschreibungen - inwieweit vermitteln diese den potenziellen Kandidaten tatsächlich ein annähernd realistisches Bild?
Bewerbungsfragen
- Die Fragen bezogen sich zu einem großen Teil auf meine persönliche Motivation (was motiviert mich grundsätzlich zu einem Jobwechsel? Warum genau für diesen Job?) sowie meinen Arbeitsstil.
- Die Fragen bezogen sich auf meine konkreten beruflichen Erfahrungen bei meinen vorherigen Jobs.
- Die Einstiegsfrage zum Gespräch: Was habe ich aus der Stellenausschreibung herausgelesen? Welche Aufgaben erwarte ich, welche Herausforderungen, welche möglichen Problemfelder, und wie würde ich an die Aufgabe herangehen? Wie passt dies mit meinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen zsuammen?
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Tolle Bewerbungsgespräche mit lockerer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Komptech GmbH als Planningaministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es hat sehr locker angefangen. Gleich am Anfang wurde ich über mein Hobby Angeln gefragt da ein Foto auf Facebook war. Auch die anderen Fragen zur Schule oder den Stärken und Schwächen sind sehr locker verlaufen. Während des gesamten Gesprächs hatte ich das Gefühl, das sie mir durch diese tolle Atmosphäre die Nervosität nehmen wollen was ich sehr gut fand.
- Ich habe mich schon bevor ich die Schule abgeschlossen habe bei der Firma beworben und konnte vor der Matura schon verkünden das ich den Job habe. Voraussetzung war natürlich das positive abschließen der Matura. Obwohl auch ohne positiven Abschluss hätte man bestimmt eine Lösung gefunden. Ich konnte sogar noch zwei Monate zuhause bleiben um den letzten Sommer noch mal zu genießen können
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Ein erfolgreiches Unternehmen sucht professionelle Mitarbeiter, die auch "Menschen" sind.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Komptech GmbH als Produktentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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