25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter können sich aktiv einbringen
Flexibilität, die Infrastruktur für die Corona Situation war perfekt vorbereitet! Das Management ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
zu schneller Wachstum
Investitionen in die MA werden sich kurz über lang bemerkbar machen und den Wettbewerbsunterschied ausmachen
sehr angenehme Atmosphäre, sympathische und hilfsbereite KollegInnen, wir lachen und arbeiten gemeinsam, Feedback-Kultur, familiäres Umfeld, flache Hierarchie,
wir arbeiten daran
Natürlich gibt's stressige Zeiten, aber dafür gibt's Gleitzeit und ZA.
flexible Arbeitszeiten, flexible Stundenreduzierungen und -erhöhungen, Kickertisch zum Abreagieren :-)
Wissenstransfer innerhalb der Teams
Einstufung gem. IT KV, tlw. Überzahlung, Obst, Kaffee, Tee, Mitarbeiter Events, Teambuilding innerhalb der Abteilung
Wenn möglich, ist alles papierlos. Kaffeemaschine produziert keinen unnötigen Müll wie Kapseln...
Unterstützung Klimaticket
Ich habe das große Glück in einem spitzen Team zu arbeiten
da gibt es keinen Unterschied
grundsätzlich immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, aber zu wenig vor Ort (im Büro)
moderne HW, moderne Büros, immer für Verbesserungsvorschläge offen
regelmäßige Teammeetings: Infos aus dem Management, aus den BU´s, aus den Projekten, ... jeder darf zu Wort kommen
denke schon
Flexibilität, Möglichkeit auch in anderen Bereichen mitzuwirken, hohe Eigenverantwortung, anspruchsvolle Projekte
sehr familieres Klima, flache Führungsstruktur
Konzern nimmt manchmal zuviel EInfluss
sehr gutes Betriebsklima, auf Vorschläge der Mitarbeiter wird eingegangen und es ist auch erwünscht sich einzubringen
selten ein Problem, auch kurzfristig za oder Urlaub zu bekommen
laufende Weiterbildungen zum Fachgebiet
fair und immer pünktlich
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Das trotz allem was dort schief läuft die Produktions Mitarbeiter ihr Bestes geben
Sehr rauer Umgangston sowie keine Vorbildfunktion von Vorgesetzten
Image scheint bei den Kunden in Ordnung zu sein, jedoch spricht man in der gesamten branche eher schlecht über den Standort.
Wenn man mal mit dem Vorgesetzten über eine Weiterbildung spricht bzw. daran interessiert ist wird man nur belächelt.
Im Allgemeinen ist der Kollegenzusammenhalt gut nur bei den Vorgesetzten sind die meisten sehr Vorsichtig.
Den Umgang mit älteren Kollegen kann man an dieser Stelle nicht bewerten da es kaum noch welche gibt. Die meisten älteren Kollegen haben/mussten das Unternehmen verlassen.
Manche Vorgesetzte Brüllen herum das man es fast im gesamten Gebäude hören kann.
Andere wiederum lasse ihre blinde Wut/Frust an den Mitarbeitern aus....
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und für ersatz wird gesorgt.
Mitarbeiter tappen oft im Dunklen wie es weitergeht bzw. wie es um das Unternehmen steht.
Sogenannte "Lage der Nation" findet vl 2-mal im Jahr statt.
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und fordert auch einen
flexible Arbeitszeit, kein Problem wenn man mal spontan weg muss
man wird immer wieder mal was schlecht finden, in jedem Betrieb, deshalb sollte man den Mut haben die Dinge direkt mit dem Vorgesetzten zu besprechen. Man wird überrascht sein wieviel man damit erreichen kann.
mehr auf seine Mitarbeiter hören,denn diese sitzen an der vordersten Front der Abteilungen und wissen sicher, des öfteren besser, welche Maßnahmen und Änderungen sinnvoll sind
wird kontinuierlich besser
langsam erkennen immer mehr, dass wir nur zusammen ein gutes Team sind. Einige alteingesessene "Quertreiber", die nicht im geringsten vorhaben sich an die neuen -besseren, aber auch mehreren-Arbeitsschritte anzupassen und nur wenig zur Teamarbeit beitragen wollen
jung und alt kommuniziert miteinander, pflegen teilweise auch Freundschaften außerhalb des Betriebs
werden immer besser
noch ein wenig lasch, aber auch das wird
Mittlerweile angenehmes Arbeitsumfeld, technische Hilfsmittel Großteils vorhanden
Fehlendes Prozessdenken, Unklarheiten in der Führung, schlechte Kommunikation, kaum Entscheidungsfreiheiten
Offenere Kommunikation, Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden, Zeit in Schulungen von Mitarbeiter investieren und aufbauen
Großteils familiärer Umgang unter den Kollegen jedoch fragwürdige Verhältnisse zu den Führungskräften.
Ein Gleitzeitmodell und auch ein Schichtmodell sind vorhanden die teilweise flexibles Arbeiten zulassen. An Backuplösungen wird gearbeitet jedoch sind sie aufgrund der Firmengröße nur schwer umsetzbar.
Weiterbildung wird nur im Bedarfsfall vom Unternehmen selbst angeboten. Andernfalls müssen Mitarbeiter direkt auf das Unternehmen mit Vorschlägen zukommen.
Faire Entlohnung meist über dem Kollektivvertrag. Zusatzleistung in Form von Stützung beim Mittagessen und einer vergünstigten Zusatzkrankenversicherung.
Das nötigste wird in diesem Bereich umgesetzt.
Unter den Kollegen gibt es grundsätzlich einen guten Zusammenhalt und auch große Loyalitäten zum Unternehmen. Es wird aber auch schnell mal ein Schuldiger gesucht und auf diesen gezeigt.
Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung wurde hier Großteils in der älteren Belegschaft leistungsorientiert aussortiert.
Mangel an qualifizierten Führungskräften bzw. Teamleitungen. Die Aufgaben und Verantwortungen sind teilweise nicht bewusst.
Hier wurde in letzter Zeit angesetzt und investiert, um den Alltag der Mitarbeiter zumindest etwas verbessern zu können. In der Vergangenheit war dies leider nicht möglich,
Die Kommunikation war schon mal deutlich besser. Informationen werden wenn dann nur teilweise kommuniziert und dadurch herrscht sehr oft Verwirrung und Unklarheit vor.
Mitarbeiter werden gleichberechtigt, die Ausbildung steht hier im Vordergrund.
Es gibt durchaus herausfordernde Projekte die für einen abwechslungsreichen Tag sorgen.
Lage außerhalb Linz
Siehe weiter oben
alles durch die Führung
*besser hier Null Sterne zu vergeben geht leider nicht
*Keiner kümmert sich um den anderen
* die Kollegen begrüßen die Neulinge mit "mal schauen wie lange du da bist"
* Unzufriedenheit in der gesamten Firma spürbar..
*v iel Stress
* unsystematische Einteilung mit neuen Aufgaben
Mitarbeiter müssen selber Reinigungsarbeiten durchführen, Alte Maschinen, Sicherheitsbestimmungen sind niemandem bekannt.
Ungleichbehandlung, keine Führung, keine Information und Mobbing (geht zum Großteil vom Arbeitgeber aus)
Toller Geschäftsführer, super Arbeitszeiten, verlässliche Abteilungsleiter
nichts
Mehr Mitarbeiter, weniger Stress
Es wird regelmäßig kommuniziert und die von der Regierung geforderten Maßnahmen werden zeitnah umgesetzt.
Alles gut so wie es ist!
sehr schlecht
Zumindest werden alle gleich schlecht behandelt
So verdient kununu Geld.