Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kontron Transportation Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mords Mobberei, Weil alle gebuhlt haben um die Leitungsfunktion, die letztendlich ganz anders aber intern vergeben wurde.
unendliche Arbeitszeiten am liebsten inkl. Wochenende
Der Abteilungsleiter war Superklasse!
Ofmals etwas gedrückte Atmosphäre, da man nicht weiss was oben gerade wieder ausgeheckt wird. Viel zu viele Umstrukturierungen selbst in kritischen Projektphasen, die Unruhe in alle Bereiche bringen. Kaum stabile Verhältnisse. Wenig Wertschätzung durch Vorgesetze auf Ebene der Abteilungsleitung. Coole Weihnachtsfeier und wenn es die Abteilung macht ab und zu ein Grillen und treffen unter den Kollegen.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde es nicht gehen. Auf der Ebene wirklich tolle Kollegen mit viel Wissen die sehr hilfsbereit sind und einen immer unterstützen.
alles im letzten Moment erfahren