Micromanagement deluxe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Not much.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen.... Offene kommunilation zw den Abteilungen einführen. Inserate schalten die den vorstellungen der abteilungen entsprechen. Mit gleitzeit zu werben wenn nicht erwünscht bringt nicht viel.... Mitarbeiter mehr respektieren. Es ist peinlich wenn eine Firna vergisst dass ein neuer Kollege kommt. Gehälter dann richtig berechnen. Vertäge nicht als word verschicken. Sozialleistungen für alle Abteilungen einführen...wir hatten so gut wie keine. Sogar das Team Bildung Budget wurde an die nachbarabteilung weitergereicht. Also Subkulturen abschaffen. Als vorgesetzte nicht mit den mitarbeitern über andere Mitarbeiter tratschen...dh.professionell verhalten. Am Ende macht alles die Runde. Vorgesetzte auf Fortbildung schicken.
Die liste wäre unendlich....
Arbeitsatmosphäre
Ungut.
Kollegenzusammenhalt
Kein direkter, höflocher und ehrlicher Austausch zwischen den Kollegen. Einige hatten offenen Krieg und es wurden weder versucht die Probleme zu lösen noch zw.den betroffenen MA zu vermitteln. Raues Klima.
Work-Life-Balance
Geworben wurde damit. Tatsächlich existieren Subkulturen in einigen abteilungen. Zb wurde auf meinen Gleitzeit Rahmen keine Rücksicht genommen...begründung war "weil deine kinder/privatgeschichten mich nicht interessieren".
Workload tendenziell eher hoch... Manche stecken das gut weg, andere werden ungut im Stress.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Wurde als experte mit fachwissen und berufserfahrung angestellt. Dank micromanagement gab es kein eigenes aufgabengebiet dass ich hätte selbstständig erledigen hätte können.
Gleichberechtigung
Denke ja.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gab es keine langgedienten Mitarbeiter mehr....alle ersetzt. Aber in andren Abteilungen gibt es ältere Mitarbeiter die für ihren know how sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Equipment modern. IT abteilung ist top.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut. Auch wenn falsch aliquotiert bei Teilzeit. Der KV sieht 38.5 Std für Vollzeit vor. und nicht 40...
Sozialleistungen naja. Es gab Äpfel. Und Leitungswasser. cafe schon nicht mehr. Die tabs muss man sich privat kaufen und mitbringen.
Image
Lt Kununu sprechen manche nicht gut über die Firma. Im Büro stört immer wen etwas. Fluktuation wäre ein benchmark abrr da habe ich keinen einblick.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven für mich.
Wir hatten zB notwendige literatur abonniert. Wurde nicht an die Mitarbeiter weitergegeben mit der Begründung dass uns gesagt wird was wir wann wie zu machen haben....
Im Gegensatz dazu gab es Abteilungen da wurde sogar der MBA unterstützt... Wie gesagt, Subkulturen. Es gibt keine Pauschalantwort.