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Krankenhaus 
der 
Barmherzigen 
Brüder 
Eisenstadt 
GmbH
Unternehmenskultur

Eisenstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Professionell arbeiten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, gute Führungskräfte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden gerne überhört

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es springen immer wieder dieselben ein

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Vollzeitjob hast du nicht viel Freizeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt die Überlastung überall, kurz angebundene Gespräche, resignierende Führungskräfte, große Personalfluktuation, Quereleien im Team werden unterbunden und nicht gelöst

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft! zu viel Information, die schlecht aufbereitet ist. Über Besucherregelungsänderungen erfahren wir tw aus den Medien.
Seitens der Direktion merkt man, dass man lediglich eine Nummer ist, an einer persönlichen und individuellen Lösung des Problems ist dieser Arbeitgeber nicht interessiert.
Ärzte-Pflege-Kommunikation funktioniert kaum. Man verläßt sich auf schriftliche Kommunikation. für Gespräche gibt es keine Zeit, keinen Ort und seit Corona auch keine Gelegenheiten wie zB Weihnachtsfeiern mehr!

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