Gutes Arbeitsklima, jedoch teilweise ein über den Kopf entscheiden der Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
STL immer für einen da, egal welche Sorgen oder Probleme man hat. Kleines Krankenhaus, d.h. man kennt sie Gesichter und die Aufgabenbereiche des Gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit dem MA gegenüber
Kommunikation
Teambesprechungen werden teilweise mit Pflegedirektorin abgehalten, STL gibt aktuelle Infos an jeden persönlich weiter
Kollegenzusammenhalt
relativ junges Team, großer Zusammenhalt, auch nach der Arbeit unternimmt man Dinge
Work-Life-Balance
freie Dienst- und Urlaubsplanung, 2 Wochenenddienste gewollt
Vorgesetztenverhalten
Leider wird den Mitarbeitern in "Krisensituationen" nicht die Wahrheit erzählt, sondern eine "neue" Geschichte erfunden und versucht es auf positive Art rüberzubringen. Geht leider gar nicht. Dadurch Unsicherheit und Unzufriedenheit im Team, was zu schlechtem Arbeitsklima führt.
Interessante Aufgaben
Genügend interessante Aufgaben, auch an der Weiterentwicklung der Station ist man beteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Leider aufgrund der Bauweise des Hauses, relativ kleine Patientenzimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Klimaschutztage in der Kantine, ...
Gehalt/Sozialleistungen
im Gegensatz zum KAV um einiges weniger an Gehalt, jedoch 6 Wochen Urlaub von Beginn an
Image
sehr guter Ruf des Krankenhauses
Karriere/Weiterbildung
einige innerbetriebliche Fortbildungen, im Spezialbereich auch die Möglichkeit einer Sonderausbildung in der eigenen Pflegeakademie