Es wird viel geredet, versprochen aber selten investiert. Wenn ein Vorschlag Schilder anzubringen Inovativ gelten!? Puh!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tlw. Führungskräfte und viele Mitarbeiterinnen gute Ideen haben aber von den obersten Führungskräfte und der PA und PE nicht ernst genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das PE so Dominant ist und Anliegen und Ideen ausbremsen auch wenn Direktoren diese unterstützen
Verbesserungsvorschläge
Die Personalentwicklung arbeitet gegen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sie denkt auf jedem Fachgebiet alles zu Wissen aber liegt weit daneben im medizinischen, pflegerischen (vor allem) und Bereichen im persönlichen Bereich der Pflegebelegschaft obwohl es gute Ideenträger im Haus arbeiten. Das ist nicht MIT Mitarbeiterinnen zu arbeiten sondern von oben herab fremdbestimmt.
Kommunikation
Von oben herab oder erst wenn alles vorbei ist. Auf keinen Fall Ideen der Mannschaft ernst nehmen
Work-Life-Balance
Wie bitte?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die Primäre müssen noch Mitarbeiterführunf, Beteiligung, Motivation und Kommunikauf Augenhöhe lernen. Hier werden Stationen zerstört.
Gleichberechtigung
Gehalt?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten wissen immer alles. Meinen sie halt.
Arbeitsbedingungen
Da ist einiges zu verbessern. Hitze in den Büros und Stationen. Unzumutbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sind wenige. Danke an den PSD der für alle ein offenes Ohr und Zeit hat und manchen Vorgesetzten und Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu tun...