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Kraus 
& 
Naimer 
Produktion 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraus & Naimer Produktion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraus & Naimer Produktion
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kraus & Naimer Produktion
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogen und für jeden leicht selbst zu entscheiden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger Feedback nach Auseinandersetzungen mit Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut keinen Einwand

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stressfreie Arbeit und humorvolle Kommunikation leicht überwiegend

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinen Kontakt oder Feedback vom Standortleiter. Wenig Feedback bei leichten Fehler die sich stapeln und anderen nicht passen und ansammeln

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante Maschinen und Vorrichtungen

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